干部

执行《劳动法》 、《劳动合同法》及劳动合同条款等情况；通报清理不适岗人员情况，重申工作考核的严肃性和必要性，要求全体非编制合同人员严格执行工作纪律及各项规章制度；在平等协商的基础上，与非编制合同人员签定了劳动合同。 认真开展调查研究，提出机关院内的保安工作采取社会化服务的合理化建议。 按照上级机关关于国家机关服务事务应尽量社会化的要求，我们主动与相关部门、单位沟通，思考和研究我院的合同工管理工作

进一步推进了人事任免工作的规范化，制度化。 四是议案、代表建议办理工作显著。 我坚持集中交办，逐件督办，分工联系催办等制度，采取定期检查，通报等手段，不断改进和创新办理工作，使人大议案和代表建议落实和效果明显提高 ，推进了全某各项事业的发展。 五是注重理论积累，完成文字材料工作。 去年 5 月，完成了人大工作研讨会会议材料，并参加会议，交流了我某工作经验。 9 月，完成了包头会议材料

步夯实预警防控措施，切实加大反腐倡廉工作力度，为区的经济社会发展营造良好发展环境，促进粮食经济健康发展。 纪检干部近三年工作总结 三年来，在纪委常委会的领导下，在领导、同志们的关心、支持下，围绕区委、区政府和本委局的中心工作，认真履行职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的成绩。 一、加强理论学习，注重调查研 究。 为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究

壮村”工程，要充分发挥选派干部的引领作用。 建立并完善村党组织领导下的充满活力的村民自治机制，提高群众参政意识和议政能力，从而达到全面加强农村基层组织建设的目的。 4．要切实加强党员队伍建设和“两新”组织建设。 继续深化“四个培养”工程，大力 推进在青年农民中发展党员的工作；做好在农村和社区全面推行无职党员设岗定责工作，使党员有职有位有职责；推进“双向联系、多边着力、齐抓共管”的新模式

因素的影响，在纷繁复杂的事务中明辨是非，坚定立场。 学习业务知识，提高工作能力。 加强对党的建设和组织人事工作专业知识的学习，认真学习《干部选拔任用条例》和换届有关书籍，进一步掌握了上级组织人事部门在干部人事工作中的有关规定和要求，做到共性合格、个性突出，努力使自己成为组织工作的行家里手，尽快培养起与当前形势相适应的创新理念和创新能力。 学习实践知识，提高自身竞争力。

个本》计划、总结、 心得体会 、调研报告 、信息等，通过多练习，写作能力也明显提高了，现在我用汉语能顺利的开展日常工作，流畅的写出 2020*000 字左右的材料，两年来共写体会 2*篇，调研报告 6 篇，信息 21 篇。 积极参与实践锻炼使领导能力水平得到了一定的锻炼 作为办事处党工委副书记积极配 合办事处领导各项工作，随同办事处领导下村检查工作，进行入户，主动的参加各项活动、会议

三是推行发展党员全程联名推荐制，通过全程联名推荐我村新发展了王勇、王义加入了党组织，为党输入新的血液。 加强了农村外出党员和管理。 开展了无职党员设岗定责和为民服务全程代理工作，为在明年农村开展保先教育活动创造了良好的条件，三是精心组织，圆满完成村两委 换届选举工作，按照村民委员会组织法及换届选举实施办法在党委政府领导下，充分发扬民主，严格依法办事，认真落实党员和群众和知情权、参与权

针对思想和工作上存在的突出问题，认真开展批评和自我批评，统一认识，增进团结，提高基层干部 职工的创造力、凝聚力和战斗力。 与基层 部门 干部职工进行一次学习座谈。 要结合实际 和当前形势 ；了解基层干部职工的思想和工作，向基层干部职工介绍与社会主义市场经济发展相适应的新观念、新理论、新思想、新方法，帮助基层干部职工增长知识，开阔视野，掌握方法，坚定信念，增强信心，进一步做好各项工作。

培训与走出去培训学习相结合。 一是围绕创建“四好”班子活动，认真开展中心学习组学习培训，不断提高领导班子成10 / 23 员和扶贫移民干部的领导水平和领导艺术。 二是积极参加上级组织的各类理论培训、业务培训学习。 三是组织扶贫移民干部到县外培训学习。 全年计划举办扶贫移民干部到县外培训 2 期，培训内容为扶贫移民项目管理、库区产业发展等，计划培训人数 50 人，培训天数为每期 8 天左右

作为一个人事干部，我们必须要认清自 己的责任和和使命，爱岗敬业，锐意进取，勇于奉献，永远保持高昂的工作热情和创新激情。 二要有科学的创新态度。 创新是一种科学实践。 我们不能把创新当儿戏，为了一时的头脑发热而“创新”，为了好听、好看而“创新”。 要把创新的激情与求真务实的态度结合起来，坚持一切按科学要求办事，按客观规律办事，立足实际、着眼发展、统筹兼顾、量力而行。 三是要有正确的创新方法。