干部

化提高执政能力和水平方面知识的学习，践行社会主义核心价值体系”为内容开展学习活动，共组织 8 次中心组理论学习。 三是建立了每周五定期学习制度。 以党的大、全会公报、《党章》和中央和省、市关于质监工作方面的法规政策、业务知识为主要学习内容，把自学、集中学习、专题辅导等结合起来，切实 达到在学习中提高素质，提高素质中推动工作的效果。 四是组织人员才各类培训活动。 今年以来，我局根据工作需要

领导职务的，应当建议党外组织撤销其党外 职务。 受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后二年内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于原任的职务。 受到留党察看处分的当年，参加年度考核，只写评语不确定等次；受留党察看二年处分的，第二年和第三年参加年度考核，只写评语不确定等次。 (五 )开除党籍。 受到开除党籍处分的，内不得重新人党。 另有规定不准重新人党的，有关规定执行。

，不支持光纤接入。 设备较为陈旧，且不提供维护和备品服务。 本次工程新配臵 10 台汇聚交换机，建立 学院 的二级网络节点。 10 处需配臵汇聚交换机的节点是： 交通部管理干部学院校园信息化工程深化设计 中交水运规划设计院 13 学术报告厅 1 台；综合培训楼、客房部 1 台； 1， 2 学员宿舍 1 台； 3， 4学员宿舍、服务楼、医务室 1 台；北教学楼、教材库 1 台；南教学楼

投机者无处可投，使干部选任全过程形成了可操作、可检验、可追究的系统。 最后，要选好干部要把好尺度。 尺度是选好干部的标准，什么样的干部才是好干部，习总书记提出要以“三严三实”选好干部，要把这个尺度贯穿于始终。 要把好尺度就要深刻理解内涵：严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。 严以用权，就是要坚持用权为民，按规则

，邮政代办的全州联网，虚拟营业厅系统的测试和各县公司的操作培训，配合省公司完成计费月更改的测试，全州营业传输改造方案的编写等工作。 在 4 月 17 日至 18 日的 BOSS 割接工作中，我带领计费中心全体人员，在省公司人员的配合下，连续工作，提前完成了割接任务。 18 日下午试营业，一切正常，这 为公司今后的经营活动打下了坚实的基础。 我针对计费中心的工作特点（人员多上轮班，交流时间少）

三是征求意见和建议。 对干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由局办公室进行汇总 统计，及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干部们开展好各项工作。 四是 “对口科室 ”谈心。 按照局党组成员分管工作为前提，组织分管领导与科室党员和干部进行 “对口 ”谈心。 在活动中，局领导随时把学习文件、简报等资料送上 “对口科室 ”，不仅增进了理解，加强了交流和沟通

理心理学等专业知识，有的一无所知，有的一知半解。 培训中，本人能够严格要求自己，坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径。 既认真聆听各位专家、教授的辅导讲座，又广泛利用课余时间通读培训教材，通过刻苦努力，使我对这些专业知识有了一定的认识和理解，自身素质得到进一步提高，为今后深层次学习和运用专业知识指导实际工作打下了较好的理论基础。 学有所获，增强履职信心。 本人始终坚持把这次培训作为动力

投票方式进行，主要是对竞争者的德、能、勤、绩、廉进行综合评价，按“优秀”（ 90分 — 95 分）、“良好”（ 80分 —89 分）、“中等”（ 70 分 — 79分）、“合格”（ 60分 — 69 分）和“不合格”（ 50 分 — 59分）五个等次打具体分数。 3．参加民主测评的人员范围： （ 1）机关、校直单位现任处级干部。 参加民主测评的人员范围为：本单位全体职工；有关职能部门（党办、校办

的干部。 干部的使命是什么呢。 是紧紧围绕促进学生学习这个中心，牢牢抓住培养学生成才这条主线，协助老师，带领同学，服务同学，为学校的稳定、发展做出自己的贡献； 同时，也要提高自己的综合素质和能力，不仅是组织协调能力，而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神，也 就是要在工作过程中，学会做事，学会做人，学会做干部。 很多情况下，这要通过组织学生开展活动而实现这些目的。 因此

的正常进行。 做好了我局机关各类规章制度的制定工作，坚持二、五中心组学习和政治学习，按照年初制定的学习计划，认真准备好学习资料，按时组织学习。 在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为局领导班子更好地决策，服务与业务科室提供参考依据。 通过一年实践，使我不仅在政治上得到进一步锤炼， 对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息