钢结构

．大横杆间距不大于。 （ 1分）（不合格者罚金 100 元） 3．小横杆间距不大于 70厘米，伸入墙内不小于 24厘米，伸出大横杆不小于 10厘米，不大于30 厘米。 （ ）（每一处不合格者罚 20 元） 4．剪刀撑设在脚手架的转角，与架体相交处全部用扣件连接，端头两端的扣件邻近直接点不大于 20 厘米，最下一对剪刀撑与立杆连接点距得面不宜大于 50 厘米，相隔 9米搭设一组

来文件得到识别，并控制其分发。 g) 防止作废文件的非预期使用，若因任何原因而保留作废文件时，对这些文件进行适当的标识。 记录控制 企管办组织编制《记录控制程序》， 以提供符合要求和质量 /环境体系有效运行的证据。 规定记录的标识、贮存、保护、检索、保存期限和处置所需的控制。 本程序对记录的编制、评审、批准、发放、更改、处置等及相应职权进行规定。 17 青岛华豪钢结构工程有限公司 质量手册

14 青岛 恒基永固 钢 结构有限公司 质量手册 文件编号 Q/HJYGI 20xx A 章节 3 主题： 质量职责 页码 5 / 5 3． 17． 3 对储存产品按期进行质量检查，并将检查情况报告给技术部进行相应处理。 3． 17． 4 对所有入库产品建立帐、卡、物 并 相符。 3． 18 销售员 ： 3． 18． 1 验证顾客提供的产品是否与合同或协议规定的相一致； 3． 18． 2

事故处理，生产安全事故处理率 100%。 100%。 ，全年学习时间≥ 56 学时。 、兼职安全员及安全协管员业务，全年学习时间≥ 60 个学时。 培训率达 100%（含内部和外部培训），鼓励安全技术人员参与认证资格考试，取证上岗。 100%。 ①起重 设备、夹具、钢丝绳的专项治理。 ②临时施工用电专项治理。 ③安全文明施工专项治理。 ④防高处坠落、物体打击专项治理。

，每月至少进行一次。 部门负责人负责组织，人力资源部负责监督和指导。 第三章 新员工入职 培训 一、新员工在到岗之前必须进行统一的培训，未经培训原则上不允许上岗。 二、新员工的培训计划由培训负责人起草，部门经理提出建议、意见。 培训过程出现华中事业部 培训管理制度 4 反馈意见应被及时采纳。 三、培训内容主要包括： 、前景展望。 、员工手册及相关管理制度。 四、如情况许可

主持 制定本 公司 的质量目标，形成文件，经 总经理 批准后发布实施。 质量目标的内容应： a）在质量方针的框架内展开，充分体现本 公司 的质量方针； b）包括产品质量目标和满足产品要求所需的内容； c）包括满足顾客要求， 法律、法规与其他应满足的要求 ； d） 并明确质量管理和工程质量应达到的水平； e)应是可测量的。 本 公司 的质量目标为： 构件产品 出厂 合格率≥ ％； 单位工程 峻工

私借、私拿公司财物，未履行相关审批手续一律按盗窃论处，并承担相应的经济责任，直至追究刑事责任。 要熟记火警电话 （ 119） ，注意各类安全标牌。 遇火灾隐患应及时清除。 遇突发情况，应及时通报主管领导，并做好相关记录。 生产车间内严禁吸烟 ，进入施工现场必须戴安全帽。 严禁违规操作各种仪器、电器、设备等。 办公室人员下班后，文件、纸张等易燃物不应放在桌上，应放入柜内，并将柜门关闭。 1 各部门

多余的土方，应一次运走，避免二次运输。 雨期施工 ①土方开挖一般不宜在雨季进行，否则工作面不宜过大，应逐段、逐片分期完成。 ②雨期施工在开挖基坑（槽）或管沟时，注意 边坡稳定。 必要时可适当放缓边坡坡度，或设置支撑。 同时应在坑（槽）外侧开挖水沟，防止地面水流入。 经常对边坡、支撑、土堤进行检查，发现问题要及时处理。 排水沟位置见 施工平面布置图。

规范允许偏差内。 端头板磨擦面采用砂轮打磨，磨擦面打磨范围不小于螺栓孔直径的 4 倍，打磨方向宜与构件受力方向垂直。 处理后的摩擦面按批做抗滑移系数实验，摩擦系数不小于。 钢柱、屋架梁和吊车梁制作 立柱制作的允许偏差如下： 项目 允许偏差 柱底面到柱端与屋面梁连接最上一个安装孔距离（ L） 177。 L/15000 177。 柱底面到牛腿支承面距离（ L1） 177。 L1/20xx 21

浇灌前应再次复核，确认其位置及标高准确、固定牢靠后方可进入浇灌工序；砼浇灌前，螺纹上要涂黄油并包上油纸，外面再装上套管，浇灌过程中，要对其进行监控，便于出现移位时可尽快纠正。 地脚螺栓的埋设精度，直接影响到结构的安装质量，所以埋设前后必须对预埋螺栓的轴线、标高及螺栓的伸出长度进行认真的核查、验收。 标高以及水平度的调整一定要精益求精，确保钢柱就位。 土建施工时一定要注意成品保 护