岗前

在晚间的励志电影《阿甘正传》欣赏过程中，大家从阿甘身上学习到了要想把事情做成功，就要具有清晰的目标、具有坚忍不拔、百折不挠的精神并且要始终保持积极乐观的心态。 课间的小食品文化又让学员深刻感受到了我们 XX公司人性化的关怀； 在本次培训班的隔壁是平安保险公司的新人班，他们的学员被我们 XX人寿的培训文化所深深感染，当场就有人想加入到我们公司。 5 本次培训班的不足 桌牌不统一，有手写的有打印的

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昌。 美国成功企业留住人才的十大诀窍 （案例二）  怎样留住你手下的得力干将，这是所有企业主管最关心的。 在这方面，十家成功的美国企业为我们提供了有益的启示。 这十家企业是美国 《 财富 》 杂志精心挑选出来的，它们来自不同的行业，代表了新旧两种经济，不过它们有一些共同的特点 —— 几乎所有公司都有一位具有远见卓识和超凡魅力的领导人，他们为下属创造良好的工作环境，鼓励互相交流，奖励独创

0多名兼职员工； ：中国移动，海尔，雀巢，美的，宝洁，沃尔玛，格力，华为，中信等。 二、 CAE的业务及市场营销人员的业务 ，属于知 识密集型社团法人； 2020年才开始的， CAE与清华大学、复旦大学、中山大学等高校合作，将自己的调查的优势和他们的研究的优势相结合。 ☆ 清华大学顾问在调查咨询中的角色 肯定是 肯定不是 ●同管理人员共同找到答案，并协助制订解决问题的方法，确保其严格规范；

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中国有关法律的员工，公司有权与其解除劳动合同，而不需要提前通知或给予任何经济补偿。 如有下列情形之一者，公司立即给予辞退： 1）在试用期间，被证明不符合录用条件； 2）严重违反劳动纪律或公司制度； 3）严重失职、营私舞弊，对公司造成重大损害； 4）工作期间为他人做事牟利或为自己牟利； 5）有违法犯罪行为者； 6）其他符合辞退条件的。 员工无论何种原因辞职

补课的 7 新人班学员情况清分 A：学习能力强，意愿好，人脉好，企图心强； B：学新能力好，意愿好，人脉 一般或者兼职； C：参与度、意愿、人脉都一般； D：投入度差，能力弱。 机构 姓名 年龄 是否新星 清分 XX 43 否 A XX 58 否 C XX 50 否 C XX 25 否 C XX 30 是 C XX 56 否 B XX 46 否 B XX 49 否 B XX 31 是 C XX

使其克服许多工作之初的不适应与困难，如此可降低因不适应环境而造成的离职率。 详细说明公司规章制度 新进人员常常因对公司的政策与法规不明了，而造成一些不必要的烦恼及错误，所以明白说明与他有关的公司各种政策及规章。 然后，他将知道公司对他的期望是什么，以及他可以对公司贡献些什么。 以下政策需仔细说明 1）给薪方法； 2）升迁政策； 3）安全法规； 4）员工福利； 5）人事制度； 6）员工的行为准则。

保证公司的最大投资回报率，也要使员工满意。 五、思考题（答案略） 从你的角度，请思考如何寻找目标客户。 请您结合自己的工作经验和对人力资源管 理项目的特点，论述如何有效地向企业营销我们提供的服务。 从市场营销的角度，请分析 CAE开展员工满意度调查业务的难点所在。 说明：答案仅供参考。 清华大学 中国企业人力资源管理研究中心 20xx 年岗前业务培训考试复习提纲 (题例 ) （卷 七） 培训对象

建于 1993年，目前已发展成为全国最有影响力 的消费者市场调查咨询服务中心； ，拥有 216个城市的办事处机构，并在 25 个省会城市设立全资直属公司 —— 中消研市场研究有限公司。 广州是其中之一； 20xx年底， CAE拥有 2300多名全职员工和 1500多名兼职员工； 管理资料疯狂下载