钢铁公司

生产能力： 40 t/h 辊子直径长度： 750 1000mm 辊子转速： 980 r/min 进料粒度：＜ 40mm 出料粒度：≤ 10mm 配用电机： Y280M6 ； N=55 kW 减 速 机： ZQ650104； i=10 （ 2）除铁器： RCD8； N= （ 3）电动单梁起重机 起 重 量： 3t；跨度： Lk= ；提升高度： H=12m 电动葫芦： CD312D； 运行电机 N=

件评审 内部文件： 公司级 文件于发行前应由各部门主管审查其合理性并 进 行 会签 ；二级 文件由责任单位评审。 外来文件：外来文件包括客户提供的规范及引用的相关标准、法律、法规。 法律法规、标准、规程 /规范 由归口管理部门 负责进行 辨识。 技术 中心 负责对产品实现过程（包括产品和过程的设计开发）中的文件更改控制，必要时可组织专题小组对文件进行评审。 文件批准 质量保证手册 由总经理批准，

行 为和作业环境进行监控。 （三）交班前对设备运行状态、安全防护器材、工具、器具完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。 第六章 班组安全生产培训教育 第十八条 班组职工培训时间 （一）新入厂职工，岗前培训的总学时不得少于 24 学时，其中班组级安全培训时间不得少于 8 学时。 每年接受再培训的时间不得少于 8 学时。 （二）从事危险化学品作业等特种岗位新入厂职工，岗前培训的总学时不得少于

格管理。 为设备安全运行创造良好的基础。 设备实施全员管理，各尽其能，及时发现设备的缺陷和故障并处理好、管理好、用好设备、降低和杜绝各种因隐患、事故停机率。 使设备处于运行良好的工作状态，保证设备安全稳定。 包机方式：每台设备包机到人及维修时间和检修检点项目表： 白灰炉的设备检修、检点项目表 磨灰设备的检点、检查项目表： 定修项目 定修周期 责任人 备注 1— 6风机电机 每天检查一次

特种岗位作业人员的教育：列入国家特种作业范围的岗位操作人员 ，必须由专门机构培训，并考试合格，取得国家特种作业操作证后，方可上岗作业。 特种作业范围包括：电工、电气焊工、起重工、厂内机动与驾驶、登高架设作业、锅炉及压力容器作业、爆破作业、危险物品作业人员等。 特种作业人员的培训组织由公司人事部负责，安环科协助，人事部要建立专门档案，定期参加培训和资格复审。 二、安全例会 公司实行安全例会制度。

该公司建设工期要求。 （ 9）系统自动化程度高。 脱硫系统采用 PLC 控制，实现自动控制，实时运行参数的显示功能，有效的减轻操作工的劳动强度，确保系统有效的连续运行。 （ 10）系统自动控制石灰浆液浓度和喷淋液气比。 停运时管道用水进行反冲洗，能有效防止“结垢、堵塞”现象的 发生。 由于业主自己生产石灰，根据业主要求，本设计方案选用石灰 — 石膏法脱硫技术。 3． 2技术要求

12 正常炉顶温度 ℃ 100~300 事故： 500 13 炉顶压力 Mpa 炉顶结构与布置 炉顶装料设备为自立结构，上料罐制成在炉顶平台上，下料罐通过四根支柱组成的小框架支撑于炉顶外封罩上，布料溜槽及传动齿轮箱、探尺直接支撑于封罩上。 炉顶框架 14X8m，设有用于检修的多层平台，炉顶大平台 26 上设置均压用的 N2罐和炉顶设备液压站及甘油润滑站。 四根煤气上升管也支撑在其上，

岗位价值系数是通过岗位价值评估后将每个岗位的最终价值与 岗位价值最低的岗位相比较所得到的一系列数据，具体见。 K 值。 根据目前深圳地区薪酬水平和公司支付能力， 20xx 年各层级 K 值执行如下： K 值 K2（公司高管） K3（部门经理） K4（管理员级） K5（员工级） 金额（元） 28000 25000 23000 21000 行业差异系数和职族差异系数。 1）行业差异系数

环保设备完好率：将环保设施划分为主体、配管、排灰（泥）、附件四个部分进行综合评估记分。 各单位被抽查到的完好设备台数与被检查的台次数之比值，以百分数表示。 第四章 环保设备停运管理 第五条 为了加强环保设备的管理，规定凡环保设备因检修或其他原因而需停机时（不包括与生产同步停运），必须向 生产技术部 报告。 公司规定：环保设备单体年修、定修和计划日修时，必须提前 2 天由生产单位向公司 生产技术部

设备的使用与维护，应以确保设备的功能和精度、提高设备可开动率及设备综合效率、追求设备寿命周期费用最经济为目标，使设备维护费用降低、设备效能提高，以获得良好的投资回报。 设备使用部门应当建立健全设备的操作、检修、维护规程，落实固定资产实物管理责任。 岗位人员必须严格遵守设备操作、检修、维护规程。 确立方便使用者的物料采购 模式，实现配备资源的最佳化。 物料采购的价格和质量要涵括售后服务等非价格因素