岗位职责

接卡、双手递押金，操作电脑输入卡号进行衣柜输入工作，并将卡 保管至适当位置。 （收好押金条，将现金退还于会员，双手递钱）整个过程在 ② 软件操作流程：点击衣柜管理 衣柜编号 押金退否点 击归还 完成 ⑸ 、更换衣柜锁和钥匙：会员在租用更衣柜锁和钥匙的过程中会出现钥匙的丢失现象，会员可以申请更换更衣柜的锁和钥匙。 ① 更衣柜锁和钥匙更换流程：会员报失 → 申请更换锁和钥匙 → 至收银处交费

号 页 码 共 1 页 修 改 第 1 次 协助制定人才招聘计划。 协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序。 协助组织年度考核工作及奖惩工作。 负责 员工招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职，协助各部门员工内部调配。 负责协助财务对工资的计算和发放。 负责依照合同给员工购买医疗、社会保险。 协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑。

3. 根据当日接待合理分工 厨师各项工作 ； 检查每日出品各项物资是否配备齐全适用部门：餐饮部 岗位名称：厨师长 页号：第 1 页 /共 2 页 类别：餐饮部管理 工作等级： 周期： 1 天 控制工时： 小时 工作项目：厨房管理及生产 2 并 督促厨师补充到位， 如顾客特殊要求菜式，会所暂无提供时，需与会所采购沟通，督促采购到位； 4. 检查每日到货原材料质量，定期成本核查；

情况公开。 主要包括：对学院办学思路、发展规划、重大改革方案、重大改革实施进展情况等重要决策以及学院执行相关政策的情况进行公开。 学院主要行政管理事务公 开。 （ 1） 、 行政管理规则公开。 主要包括学院领导班子成员的分工与岗位职责、学院机关工作人员的岗位职责的公开。 （ 2） 、 行政管理制度、办法、程序公开。 主要包括对学院干部人事管理、教学科研管理、财务管理和学生管理等项规章制度公开

料制定出 收购方案，概括区域数量、质量、价格等。 (三 )随时与多年关系户保持联系，巩固老客户发展新客户。 22 2．仓储管理制度 2． 1安全储粮责任制 一、认真执行库存粮油流转程序和储粮技术规范，手续制度严密，管好粮油，做到不短粮、不变质、 不贬值，不出事故。 二、贯彻 ‚ 以防为主、综合防治 ‛ 的保粮方针，积极开展‚一符、四无 ‛和标准化、规范化粮仓活动。 三、要做到‚一符、三专

加 月度工作评估）。 B、评估 结 果 根据分值 （三个月的） 依据级别定工 资（根据员工、管理人员晋级考核相关管理制度） ， 如果管理人员经考核不适合本岗位时 将给予降级 使用（为低一 级 别 工资 ） ，差距太大者将给予辞退 处理。 22 员工转正 程序 一、 执行职位： 人力资源部主管 二、 涉及部门： 公司 所有部门 三、 目的：规范员工转正办理程序，使之制度化。 四、 操作程序

护而加一些设备采用接地保护，接零保护和接地保护在设备和设 备之间不准串联。 ，必须经过检测试运行，方向正确后方可交付使用。 10 安装临时线路时，必须按照有关规定与标准敷设，使用期不能超过一个月，需长期使用的设备，应及时敷设正式线路。 临时线路不用时，需即时拆除。 ，在开关手把上或线路上悬挂 “有人工作、禁止合闸 ”的警告牌，防止他人中途送电。 送电前必须认真检查

（一）现金 工作程序 准确地向客人报出客人的付款金额。 双手接过客人消费款。 当面清点，并将清点后的金额立即报告客人。 询问客人是否需要发票。 将余额与发票交客人。 向客人礼貌道别。 工作标准 接过客人的现金时，当着客人的面清点，与客人核对后才能将现金放入抽屉。 将现金放入抽屉前须检查现金的真伪。 收到假钞，由当事收银员负责赔偿。 收银员在接到确认假钞通知后，三天内到财务部确认。 当班时有长款

4. 做好查货前的准备工作 : REPORT（验货报告） .SHIPPING MARK（ 装箱分配） .SHIPMENT RELEASE（报关单） ,制定检验重点及步骤细节 . 二 . 中期检验 1 公司 POLICY（规定） 1200PCS 以下者 ,可以只检验尾期而不用安排中期检验 ,若因为该批货品容易产生问题或生产厂家品质较差者 , 可以安排一次中期检验 . 1201PCS 到

单并报监理检查，签字认可。 对隐蔽工 程的施工，必须健全各道工序之间的检查验收和签字手续。 在施工中，对自己所负责的项目的日常施工内容和进度要做到心中有数。 并且要协助施工单位安排好施工进度和进行必要的施工调整，对关键工序的施工必须做好全过程现场质检，消除质量隐患。 一旦发生质量事故，应及时填写事故报告，说明发生事故的详细经过以及应承担的责任，并提出处理方案或补救措施报经理部。