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人才小高地工作总结
业形象的培养 ，主要有以下措施： 4 1． 塑造良好的企业内部形象。 通过 进一步巩固去年以来取得的企业文化建设成果， 塑造良好的企业内部形象，增强公司 职工 对 企业 的认同感。 在 “安全、勤俭、诚信、创新、和谐”企业核心价值观的指导下，我们通过各种宣传手段，致力于帮助每一位 职工 在 企业 这个平台上设计自己的未来。 并充分利用企业资源，解决 职工 的生活工作难题，让 职工
高地隙四驱植保机可变轮距、轴距机架设计毕业设计(编辑修改稿)
轴距和轮距操纵变化不统一的现象。 (3)结构紧凑、占用空间少。 3 可变轮距、轴距底盘选择 可变轮距、轴距底盘结构特点 因轴距和轮距都是可变的，底盘高度 随着轮距和轴距的变化而变化，故这个新的植保机与其他的植保机的结构不同、传动方式也不同，前轮和前轮之间没有直接的联系分别通过液压三脚架跟平行四边形机构相连接。 平行四边形机构跟底盘直接连接。 轴距的变化是通过液压三脚架来改变