高技能

人等进行技术讲座、新技术信息发布等活动。 预算安排（包括中央、地方、行业企业、其他投入） 建设内容 资金预算（单位：万元） 完善高技能人才培训体系建设，提升高技能人才培训能力 452（ 培训设施设备购置资金 310 万元，其中学院自筹 162 万元； 师资培训 75万元，其中专业带头人、骨干教 师及一体化教师培训 47 万元，教师学历提升 28 万元由行业投入；

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力，为促进初、中、高级技能人才梯次发展提供了良好条件。 同时，积极指导市高级技工学校、职业技术学院 等院校 有步骤地 组织开展高级技工和 — — 3 预备技师培养，为我市高技能人才培养奠定了坚实 基础。 三是 确立 校企合作培养高技能人才的重要作用。 依托大型骨干企业、重点职业院校，经市人力资源和社会保障部门认定，在全市设立高技能人才培养基地 10 家 ， 基本 形成了符合 我市

学 结合方式相适应的学籍管理制度，以利于学员自主选择课程和学习方式，支持学员工学交替，半工半读，分阶段完成学业。 因材施教，满足学员多样化、个性化发展需求。 强化时间教学环节，吸收企业参与制定实验、实训、实习等环节的评价标准，坚持实践教学管理与质量评价以 15 学校为主、企业参与。 改革学员学业考核方式和管理制度，建立以能力考核为核心，以过程考核为重点的考评体系。 加强教学管理基础工作

室内背景音，尽量减轻校内噪声排放对周边敏感目标的影响。 固废 本工程产生的固废为生活垃圾，主要包括果皮、纸屑等，校内师生人数 200人，按每人每天产生生活垃圾 ，则本项目产生的生活垃圾总量为 25t/a。 七、与项目相关的老污染源情况（包括各污染源排放情况、治理措施、排放达标情况） 项目所在地现为空地，无原有污染物情况。 地块周边市政雨污水管网已接通，废水纳入宁波北区污水厂处理达标后排海。 八

境和社会氛围 ， 带动技能劳动者队伍整体素质的提高和发展壮大。 2020年 2020年目标 2020年比 2020年 技能劳动者总量 8720万人 11000万人 +2280万人 占城镇从业人员比重 33% 40% +7% 合计 1860万人 2750万人 +890万人 占技能劳动者比重 21% 25% +4% 高级技师 60万人 110万人 所占比重 % 1% +190万人 技师 300万人

体要求 妥碎奚笈俗翡嫱蒽莘孑 * 投标人可对本项目部分子包或全部子包进行投标， 投标人必须对 各子包 中的全部设备和服务投标。 稆担楹器屦扩凇鼻 裨犭 * 本项目 不 允许采购进口产品的设备应 采购本国产品 ；本项目允许采购进口产品的设备，经政府采购管理部门同意，采购本国产品或不属于国家法律法规政策明确规定限制的进口产品。 亥芦繁卧泰蜘港炮昭芳 ，包括但不限于制造商公开印刷的宣传资料 或供应商官

任为主要成员的国家高技能人才培训基地建设项目领导小组，全面负责国家高技能人才培训基地建设工作。 设立国家高技能人才培训基地建设项目办，负责指导协调组织四个专业项目组的基地建设工作。 下设化学工艺、工业分析与检验、焊机技术应用、机电技术应用四个项目组具体实施。 第六条 国家高技能人才培训基地建设项目领 导小组全面负责国家高技能人才培训基地建设目标、任务内容、资金的整体规划、项目实施的组织

疆一流的烹饪专业实训场地及设备，目前实训室面积达到 2020平方米，建有中餐烹饪与营养膳食实训培训基地一座，包括：热菜实训室 1个、面点实训室 1个、冷拼雕刻室 1个、刀工与勺工训练室 1个，共有 120个工位。 少数民 族风情园一座、实训酒店一座，各实训室设备齐全，性能完善，做到了与酒店实际生产同步，使学生在与企业生产同等条件下实训操作，教学质量也得到了保证 ，

并设立各子项目明细账，保证专项资金会计资料及时、真实、完整地反映资金的使用状况。 ，实行会计事前、事中、事后监督。 ，审核专项资金开支的合理合法性，保证专项资金发挥最大效益。 第三章 专项资金预算管理 3 第七条 专项资金年度项目预算一经审定，必须严格执行，一般不作调整。 如因特殊情况确需调整，需按相应管理程序报批，方可执行。 第四章 专项资金支出管理 第八条 专项资金主要开支范围：