高盛集团
高盛集团人力资源管理工作流程
丁类过失（１） 任何人员于任何时间、地点发现危害公司利益的重大事件（如工程隐患、火灾隐患、盗窃行为等）而不作为者；（２） 连续或累计旷工3天以上（含3天）；（３） 服务态度恶劣，对客人粗暴无礼造成客人严重投诉，或对客人的人身造成伤害；（４） 煽动其他员工偷工怠懈，干扰公司的正常运作或无故擅离工作岗位，影响工作并造成经济损失；（５） 挪用、 换取公司财物或蓄意损耗、破坏公司财物造成经济损失；