高速公路

分别由 二 个 桥梁 作业 队 承担 ，成立钢筋班、木工班、混凝土班、电焊班、起重班， 采用平行流水作业 方式。 主要工程量及作业 组 划分 21 中 心 桩号 桥名 孔数 跨径 （ m） 交 角 桥长 （ m） 结构类型 作业组 K42+475 石头河中桥 3— 16 105 预应力混凝土空心板，柱式墩，肋板台，桩基础。 桥梁作业一队 K43+940 永富屯中桥 3— 13 95

筑，厚度不超过 30cm，每层混凝土在前一层混凝土初凝前浇筑和捣实，以防止损害先浇的混凝土，同时避免两层混凝土表面间脱开。 振捣器插入混凝土或拔出时速度要慢，以免产生空洞。 振捣器要垂直地插入混凝土内，并要插至前一层混凝土 5～ 10cm，以保证新浇混凝土与先浇混凝土结合良好。 振捣器移动间距不得超过有效振动半径的 倍。 避免碰撞模板、钢筋，不得通过钢筋传递 振动。 五 、混凝土养生

实，结算的同时，需要结合发行商提供的挂失注销等信息对用户的余额、账户等进行核算，控制 并生成各类黑名单，为 ETC 服务商提供黑名单等营运参数。 (6) 清算机构 进行资金、账务清算的实体。 主体间的相互关系 （ 1） 电子 不停车 收费系统中，在 ETC 车道的进行交易双方是用户与 ETC 服务提供商。 （ 2） 支付方式发行商对其发行的支付方式负责，授权发行服务代理商发行其支付方式

5%之间时，石块除应按上述办法摆平放稳外，石间空隙应大致能容纳夯底面积，便于夯实，每层厚度不得超过 40cm，石料粒径≤ 2/3 层厚。 当石块含量少于 50%时，可在卸土后随摆石块随匀土，平整成厚 30cm再夯实，如石块 过大，可挖一洞穴埋入，以免妨碍夯实。 石块量大尺寸应小于层厚的 2/3，路床面 100cm 厚度内不应采用土石混合料填筑路堤。 、路基压实 路基压实是保证路基质量的重要环节

5）排砖 根据大样图及墙面尺寸进行排砖，以保证面砖缝隙均匀，符合设计图纸要求。 6）打孔 米以上瓷砖施工时，依据瓷砖上预先钻好的孔在隧道壁上标记、打孔（要求详见施工设计图）。 7）镶贴面砖 1 米以下瓷砖施工时在面砖背面采用 1： 1 水泥砂浆镶贴，砂浆厚度为 6～ 10 ㎜，贴上后用皮锤轻轻敲打，使之附线，砖与砖之间夹塞尼龙十字架，并用小杠通过标准点调整平直度。 8）镶贴面砖 2

预应力穿 束、张拉、压浆 （ 5） 箱梁边跨现浇合拢段施工 内蒙古准兴高速公路柳林滩黄河 特 大桥施工渡汛方案 内蒙古自治区水利水电勘测设计院 21 边跨现浇段4000450 3503203203501020立 面侧 面I32aφ8 0 钢管桩贝雷桁架牛腿门式支架4501425 图 1610 边跨现浇段施工示意图 管道、砼、张拉与压浆等工艺与箱梁悬臂施工工艺相同。 （ 6） 箱梁合拢

（六） 应变能力和反应能力； （七） 工作态度和工作动机； （八） 人际交往能力； （九） 控制能力和情绪稳定性； （十） 综合分析能力和组织协调能力：主要考查候选人能否抓住问题本质、说理透彻、分析全面； （十一） 兴趣和爱好。 第三十二条 公司应建立测评小组，负责对候选人的测评。 对于一般员工进行 甄 选的测评小组主要由人力资源部招聘负责人和用人部门负责人组成； 对于中层副职进行 甄

、公司中层及以上管理人员不享受此项津贴； ②、一人多证的津贴：按照就高不就低的原则，不重复补贴； ③、岗位必需的从业资质不享受技术津贴； （四）浮动工资 绩效工资 绩效工资包括月度绩效工资、年度绩效工资、满勤奖。 (1) 月绩效工资 A、微笑服务 奖，依据服务区《微笑服务考核细则》兑现。 B、月工作考核奖，依据服务区或部门的个人月工作表现兑现。 （ 2）年度绩效工资，依据年度绩效考核兑现。 （

统一指挥，有统一指挥信号，做到作业人员人人明白，共同遵守。 中国最大的管理资源中心 云南小磨高速公路建设指挥部 14 拌合机操作台视线一定要开阔，可以观察到整个拌合场地作业情况，操作人员要集中精力，忠于职守，发现异常情况应立即停机检查。 作业人员一律穿工作服，配戴好防护用品，长发不得外露，禁止戴头巾、纱巾，要检查机器各部位防护设施是否完好，在无异常情况下按顺序开机。

施工现场的悬崖、陡坎等危险地区应有警戒标志，夜间要设红灯警示。 桂林至梧州高速公路№ .15 合同段 项 目 经 理 部 安全十大禁令 一、严禁穿木屐、拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。 二、严禁一切人员在提升架、吊机的吊篮上落及在提升架井口或吊物下操作、站立、行走。 三、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电器。 四、严禁的操作现场（包括 车间、工场）玩耍