高校后勤

范围内实行相对独立的经营管理活动。 小机关、多实体的机构设置原则 建立的有俩个方面一个是 “ 小机关 ”，一个是“多实体”。 所谓 “ 小机关 ” 其目的就是为了节省开支，所以才要小。 可是麻雀虽小五脏俱全，他又必须具备管理能力 ， 这就要求“小机关”要小而精。 “ 多实体 ” 的机构设置要根据各部门实内蒙古工业大学本科毕业论文 8 体的具体情况而定，主要体现 在服务和运营上 的监控与管理 方面

京学院本科毕业设计（论文） 8 如财务管理、 水电费查询 管理、工资管理等。 第二阶段（ 19641974）管理信息系统阶段（ MIS）。 在这期间，由于高速度的处理机、高速度大容量的存储器与器 件有了突破性进展，使得计算机应用系统从单项应用的 EDP 发展到多功能、多层次、综合性的应用阶段，使得 MIS 日渐成熟，具有了控制、预测、辅助和决策的功能。 第三阶段（

助； 九、在公众面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。 切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现； 十、公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想，交流感情； 十一、遵纪守法，遵守公共道德，对外交往要有理、有利、有节； 十二、执行员工手册； 第 61条 工作时间八不准： 一、不准聊天、吵闹； 二、不准无故离岗、串岗； 三、不准打私人电话闲聊天； 四、不准唱歌、听音乐； 五

聘者陈述时间不超过 20 分钟。 由学校招聘领导小组讨论、研究、确定聘任人选。 报学校审批后公示三天，由后勤管理处聘任。 ②事业、企业编制员工竞聘各实体员工岗位 由后勤管理处与各实体中心主任商量核定各实体员工岗位设置及定编后，原后勤服务中心事业、企业编制员工及学校其他部门教职工，均可报名参加各实体员工岗位竞聘。 按要求填写申请表，并在规定时间内送交各实体中心主任，逾期视为弃 权。