各家
各家保险公司同业增员模式探讨借鉴ppt12页-保险增员(编辑修改稿)
业说明会与职前班结合 •人生定位课程 •新人产品专场会 •新人专享激励方案 •公司正常的培训流程 •从上期新人中选择主体 •构成下阶段的增员周 6 其他公司 新华 ： 以宴会式、酒会式、 KTV等方式经营为主，每月有固定的创说会，每脱落一个增员，罚推荐人 20元，新上岗率与新人讲师的考核挂钩。 泰康： 设立五级机构，配备电脑、桌椅、职场等办公设备。 专项费用专项支持，大力铺设网点，扩大影响力。