各项

斡改饺酵瘩消馈绵褐榆剿雁骚讳额乔兄席妙辣劣棱曙绍宋一摧痪诵突帝蓟耗讹咐飞躲缝悲彪擂贬纸及晃漫抄表弓良遂亮忌雌 保持个人仪容端庄，仪表整洁，着装整齐，讲究卫生，上班时统一化淡妆。 餐饮各项规章制度及员工手册 17第一章 公司组织机构 迎宾 前厅主管、领班 服务员总经理 副总经理 传菜部主管、领班 保安员 收银员、酒水员 传菜员

对库存医疗器械应按季检查，做好养护，并有详细记录，建立医疗器械养护档 案。 八、退回医疗器械应单独存，有退货详细记录，并保存三年，退回医疗器械经检验合格后，方能入合格品库。 九、不合格医疗器械设专库或区存放，有明显标志，不合格医疗器械的确认、报销、销毁用有完善的程序及记录。 十、出库复核要做到以下几点： 依据出库凭证付货，并按其做好记录。 认真检查票据的购货单位、品名、规格、数量、生产单位

为。 本院在职职工需要在本院诊治的，免收检查费、住院费、治疗费，药费和材料费按实收取。 职工的直系亲属在本院诊治，可有如下优惠：辅助检查及住院治疗费按 30%收取，药费和材料费按实收取。 非直系亲属一律按收费标准收取。 各项收费优惠措施的执行须经院长审核同意。 四、服务制度：准时上班，坚守岗位，方便群众看病和办事。 改善服务态度，提高服务质量，提高办事效率。 实行首问负责制，即群众来院看病或办

)有血液净化所致相关感染 (发病率、病原菌及其耐药性 )的监测、分析与反馈。 十一、 重症医学科消毒隔离制度 工作人员讲究个人卫生，勤沐浴、理发、修剪指甲，进入工作区要穿戴好工作衣帽及工作鞋，衣着整洁规范，不得将工作服穿至餐厅、会场等公共场所。 接触病人前后，进行无菌操作前，戴口罩和穿脱隔离衣前后，接触污染物品后，进入和离开重症医学科时，均要用肥皂、流水搓洗双手至少 15 秒钟。

指导。 12 社区卫生服务站健康教育工作制度 ，制定健康教育工作计划，并不断总结提高。 ，配合中心健康教育工作计划，进行预防保健知识、禁毒、无偿献血、中医药和相关法律法规等宣传。 开展健康咨询及保健指导。 ，配合有关科室针对重点疾病高危人群、主要慢性病人开展控烟、限酒、合理膳食饮食、适当健身运动、定期体检等干预活动。 ，对病人进行面对面地有针对性的防病常识教育及康复指导，发放健康教育处方等。

员工在工作之前应做各项业务准备工作，不准在工作时间内办私事，吃零食，看与工作无关的快报，谈与工作无关的事，打电话应简短。 四、 员工应坚守岗位，工作时间不得串岗影响他人，不请假私自离岗者，做旷工处理。 五、 员工应服从主管领导工作安排，拒不服从者将严肃处 理。 六、 员工不准使用公司物品作私人用途。 七、 无论有无报酬，未经得公司同意，不可在外兼任第二职业。 八、 公司下发文件

八、严格按规定，安全使用液化石油气。 九、掌握灭火常识，熟知灭火器位置，要牢记火警 119。 医务室安全制度 一、一般药品、物品要妥善保管，注意变质和失效期。 二、做好医疗器械的消毒工作。 三、严格掌握预防接种禁忌症和药物过敏史。 四、药品除医务人员外，不得由他人自找、自拿。 五、敌敌畏、来苏水、硫酸，根据班上需要发放，不得装入瓶内，毒鼠药放在安全可靠的地方。 六、付出药品要认真核对。 七

案 为了体现多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原则，特制定本方案，其特点是实行两个挂钩、两次计奖，通过考勤、考试充分显示了工作人员的工作内涵质量和业务知识水平。 一、与考勤、考核挂钩，按得分第一次计奖 每日考核：出勤一天满分为 10分，再根据工作质量、劳动和服务态度、完成工作任务情 况进行考核评分（具体考核见奖惩制度）。 综合考核：在特定的时间内（如上级考核验收）受到表扬或批评以及岗位工作成绩

组织予以理解、支持的问题，采取的决策措施有可能引起群众误解和非议的问题，以及有必要事先与组织沟通的情况。 （五）配偶、子女经商、办企业、户口农转非、招工招干、参军、工作调动、职务提拔、出国出境定居、公费或自费留学和公费旅游等情况。 （六）本人认为需向组织部门报告的其他重大事项。 三、报告处理程序 （一）属于上述需报告的个人重大事项，本人在作出处理前一个月内，应主动向机关党委书记提交书面报告

证的内容和决定，要符合国家法律、法规和方针政策，符 合社区居民整体利益。 （二）坚持民主决策的原则。 对涉及到全体社区居民重大利益和 相关事项问题，于决策前召开社区居民代表参加的民主听证会；涉及 到部分居民重大利益和相关事项问题，于决策前召开 部分居民小组和 居民代表参加的民主听证会。 听证会要充分发扬民主，在广泛听取参 会人员意见建议的基础上，对会议议题进行表决，表决结果要作为听