个性特征
80后员工的个性特征及管理策略研究
19人次，纵向来看这 12个选项，无一栏为空；第二项中占比例较多的 为收入、发展空间；第三项 为 收入、发展空间和兴趣。 从各 项原因的重要程度来看 ， 三个选择中排第一位的均为收入。 因此 收入和发展空间是他们考虑的重要因素，从 出现 频率来看， 他们较少关心专业 和企业性质。 表 4 80后员工 第 26题统计结果 关注因素 /排序 第一 第二 第三 A. 没 有 兴趣 19 9 19 B.