供电局
创新人才培养 建立创新型人才动态管理机制，形成较为完善的技术带头人退出制度和鼓励创新、创造的分配制度，促使技术带头人不断进行知识更新、技术更新，全面激发专业人才的创新活力。 关键技术 城区街道进一步推广采用绝缘导线 、 针对雷击密集区推广 防雷 技术的 应用 、 还有 防鸟害，设备老化 的 新技术应用， 生产数据实时采集 及 辅助决策 深化应用，电能量采集系统建设完善。 参与 台州电业局 进行
危险或引起高压设备停运时，甲方应设安全监护人员，实施全过程、全方位监护；乙方必须服从甲方监护人的有关安全指令。 四、甲方必须按规定为乙方配置合格的劳动保护及安全用器具。 五、乙方在工作过程中，应集中精力，认真负责， 不得超越甲方工作负责人布置的工作范围，严禁从事任何电气运行设备的操作。 六、乙
为三个阶段：第一阶段为营销中心，实习期为二个月；第二阶段为人事股，实习期也是二个月；第三阶段为定岗实习，实习期为五个月。 经过前两个阶段的学习，我大致对电力行业有了初步的了解，由于我所学的专业是人力资源管理专业，最后，我的定岗实习阶段就定在了人事股，很高兴我能干与自己所学专业相关的工作。 在这后半年里，我主要负责职工教育培训这方面的工作。 通过这 3个阶段的学习与实践
0 360340 元为采购时市场价 十七 砂 M3 580 元为采购时市场价 工程（预）算书 建设单位：贵阳市北供电局 工程地址：贵阳市中华北路 工程名称：贵阳市北供电局营业综合楼基坑边坡支护 工程编号： 序号 定额页次编号 工作内容 单位 工作量 单价 (元 ) 复价 (元 ) 备 注 十八 基价小计 （一） +… +（十一） 元 非国有企业取费（小计 *%） 元 税金 % 元 合计 元
人事部） 4 序号 受训人 培训时间 指导人 培训内容 备注 部门（班组）负责人签名： 5 表 二 新员工部门岗位培训 （ 新员工到岗 后第一周部门填写 提交 人事部 ） 新员工姓名： 部门（班组）： 岗 位： 序号 培训内容 完成确认（负责人签名） 就职前培训 让本部门其他员工知道新员工的到来 准备好新员工办公场所、办公用品 准备好给新员工培训的部门内训资料 为新员工指定
施工工艺要点 （ 1）墙面砖表面应平整、洁净、色泽一致，无裂痕、空鼓；铺贴前应预先排版，计算好模数，避免出现小于 1/2 砖；墙面突出物周围的饰面砖应整砖套割吻合，边缘应整齐；墙面砖的接缝应平直、光滑，填嵌应连续、密实。 阳角处墙面砖接缝按“海棠角”铺贴。 （ 2）墙面砖施工抹灰前，墙面必须清扫干净，浇水湿润。 抹灰时，大墙面和四角、门窗口边弹线找规矩，必须由顶层到底一次进行，弹出垂直线
作人员，积极开展电力宣传，便民服务和帮贫助困活动，共开展用电咨询、投诉举报、服务宣传等现场服务活动次，走访大中客户余家，慰问困难群众户。 领导带头以务实的作风，有力促进各项工作任务的完成； 三、广泛征求意见或建议，开门搞整改。 为开好干部作风建设专题民主生活会，局领导班子及成员提前计划、超前安排，就学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等五个方面开展了多渠道、大范围的征求意见活动。
11 页 确保资料的准确性。 （ 2） 开展数据质量工作。 充分利用数据质量集成平台，开展 GIS 系统和营销系统数据核对工作。 系统建立之初，数据为海量的导入，存在遗漏和不一致的问题。 同时，系统数据 台帐动态更新， 都可能引起两个系统的数据不一致。 对发现问题，及时采取措施解决，参加市局组织的 数据质量会议，通报每月数据质量处理情况。 经过努力，我局数据质量有很大的提升，已达到
核对。 具体工作计划由 信息 部、 市场 部、各基层单位、科腾公司共同制定。 组织与考核 数据工程数据质量考核在项目的实用化验收结束前将 持续 进行考核 ,由项XX 供电局营配一体化项目实用化工作方案 第 7 页 共 17 页 目工作组及各基层运行单位的专家组成专门的数据质量监督小组，监督科腾总包公司及各基层单位按照省公司实用化验收基本指标及考核指标的执行情况 ,制定各项指标抽查 计划
措施 擅自拆除或挪用安全装置和设施 高处坠落 触电 物体打击等 安全装置及设施严禁私自拆除、挪用。 若施工需要，须拆除时应征得安全员的同意，并采取临时措施，施工结束后按原样及时恢复。 工器具没有进行试验 起重伤害 触电 物体打击等 受力工器具应该按照《电力建设安全工作规程》要求进行定期的预防性试验，不合格者严禁使用，每次使用前应进行外观检查。 绝 缘工具必须定期进行绝缘试验，其绝缘性能应符合要求