工服
工服管理制度
旧 工服的折旧定为两年。 员工因个人原因工作离职， 工服 自发放之日起穿用不满半年者， 扣除服装标准费用的 75%； 穿用 不 满一年者， 扣除服装标准费用的 50%；穿用不满 两年 者，扣除服装标准费用的 25%；穿用满两年者 原工服归个人所有，免扣服装费用。 员工 因公司内部调整或试用人员工作能力有限被公司解雇者，将从其工资中扣除 50%的服装折旧，工服归个人所有。
工人工服管理制度徐州芭田生态公司(编辑修改稿)
，人事办负责发放。 工服领用： 各 科室填写劳保用品申 购单，提供人员数量和衣服型号，经人事行政办确认后到储运室材料仓 库 领取；每年按季节分两次领用。 工服费用： 工服领用后（新入职工人在上满 7 个班以后凭 科室开的上班证明领用），在 当月 工资中扣除等值工本费。 若在公司服务≤ 1 年（领用工服后），则工作服的费用由该员工承担；服务 1 年以上退还工本费，由财务室 在工资中发放。 责任部门