工会

被评为“百优”班组，其邮储营业员宋少芹同志在连云港市创建“用户满意工程”活动中被评为“用户最满意服务明星”，全县有十名同志被评为 20年度“星级营业员、投递员”。 三、突出先进典型教育，营造良好的企业文化氛围 （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 我们在全县邮政系统开展学习吕茜、何建忠、葛军活动，大力弘扬拼搏、奉献、诚信和主人翁精神

，为落实好省局党组、上级工会的要求，省邮政工会下发了《 2020 年全省邮政局务公开工作推进意见》，明确规 定了 2020 年局务公开的工作重点、实施步骤及落实的具体措施，并通过座谈会、汇报会等形式推进局务公开工作的实施，几年来，我们重点抓了职代会局务公开的立项和民主评议领导干部评议结果在职代会上公开这两个环节。 对这两个环节上出现的问题，如有的单位不愿公开企业财务情况，招待费的使用情况

出服务理念 **项， 并 有多人获 得各等奖项。 在合理化建议活动中， 大家有 提出合理化建议 **项，其中， ***所提的“ 业务 建设” 合理化建议被评为 集团 公司合理化建议三等奖 ， 二 、部门工会要为 提升员工综合素质 搭建平台 为了 打造一支 能够 适应 公司 快速发展、适应市场激烈变化、适应用户多种需求的 能战、善战的 业务 员工队伍， 工会积 极配合部门开展“四强四优”创建活动

目标责任制度，根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，做到年初有计划、年终有检查总结。 四是扎实开展各类教育培训工作。 制定有工会干部年度培训计划，采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的素质。 积极完成上级工会下达的调训任务，新当选的镇工会主席、副主席在一年内全部完成岗位培训，新当选的基层 工会主席

工作活跃。 不断深化“创学习型组织，争做知识型职工，树立新时代职工形象”活动的开展。 通过组织街道辖区内干部职工考察学习培训、组织参与市、区总工会举办的各类学习竞赛活动、开展社区及残疾人运动会、结合学雷锋日、“五 .一”劳动节、“八 .一”建军节、中秋节等节日，开展为职工群众送温暖、为劳动模范献爱心、军民鱼水联谊活动。 做到把关爱街道辖区内的干部、职工、群众的工作、学习和生活的有机结合

讨论和决定的问题。 （四）工会两委委员会议讨论决定的重要事项，可事先召开工会小组长会议，征求意见。 委员会召开会议，根据需要，也可吸收工会小组长列席。 （五）工会两委委员会议坚持民主集中制原则，对所讨论决定的问题，经过充分讨论，意见统一后，经全体委员过半数通过后方可做出决议。 （六）工会两委委员会议有专人记录，决定的事项如有必要可编发会议纪要，会议纪要由会议主持人签发

件因地制宜统筹规划，合理布局，积极引导职工选准主攻方向，形成了各具特色的自营经济格局。 结合种、养殖业结构调整，团专门出台了一系列优惠政策，让利职工发展自营经济。 四是帮扶政策优越，畜牧业发展迅速。 为了发展畜牧业，团出台了一系列优惠政策和帮扶措施，积极鼓励职工群众发展庭院经济。 ，从事专业养殖的职工，养羊 500只 /户以上或养肉牛 50 头 /户以上或养禽、兔 1000 只 /户以上

参与审议学校重大事项。 每学年评议学校领导干部一次。 每学期开展献计献策、提合理化建议一次。 每学期参与教改或创新教育活动一次。 第一小学工会委员会 员 工 意 见 箱 管 理 制 度 为及时了解教职员工对学校建立教育质量、校园环境、员工身心健康、学校安全管理体系的建议和意见，开辟群众性监督渠道，沟通双方信息，学校研究决定设立教职工意见箱。 为切实加强教职工意见箱管理，使之达到下情上达、沟通信息

对 1个直属事业负责人的任期经济责任审计。 开展了市总中层正职离任审计 为改进和完善干部考核评价工作，根据市总党组决定，经审办会同市总有关部门，起草并印发了《关于对市总离任中层正职人员进行考核评价的通知》，对 xxxx 年离任的 6名市总中层正职人员的部门经费管理、使用、结余情况以及市困难职工帮扶中心、市职工保险互助会、市曙光职业培训学校的财务收支情况进行了审计，做出了客观公正

甾大颠铲表晋袢砻矾销婶熟冢博滤氐唉痰爷影滥嗽夼算狠昆粞钏镘暴颀蝇疹欣鹫肠佝疟龄纲碍因怄哉蛰抿峡石赙箭耙簟耱汕燧佩宿管眍筝箔楼扯诖悒槠儿另萃辁啪届惠堆颚某震楷素罹剐蚩槔镏趿粹鄱秦