工会

涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。 使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。 诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。 认真落实园所工会精神，逐步完善学工会制度，建立健全行政及其它职能部门的沟通制度。 完善园所的校务公开制度。 继续设立优秀提案奖，增强教职工校务主人翁意识。 工会要监督学校各部门提案的落实情况，增强教代会的时

负责审定年度劳动竞赛计划，监督、检查、指导全厂劳动竞赛工作。 工会生产干事负责制订年度劳动竞赛计划，并组织实施和负责竞赛活动的督导、协调、考评和日常管理工作。 直属单位分会主席负责领导、组织、考评和管理本单位的劳动竞赛。 4 内容和形式 公司重点项目 劳动竞赛。 班组生产 劳动竞赛。 个人 劳动竞赛。 检修积极分子劳动竞赛。 其他由车间自行组织的劳动竞赛。 5 考评和奖励

责这一工作外，还相应的出台了有关岗位工资、职务工资、计件工资、假期工资、加班工资、晋升工资等具体规定，这就有效的保证了平等协商不流于形式，使合 同的各项条款更易于得到落实。 二是注重员工实际，坚持合同标准。 在集体合同、工资集体协商的具体条款上，我们企业始终坚持了就高不就低、就实不就虚的原则，切实体现了维护员工的具体利益。 如在工资劳动报酬方面，除规定工资发放标准，后勤 工、清洁工、辅助工不低于

部）出面解决，也可向上级主管部门报告，但属所长职权范围内的工作，在先按所长的决定执行。 第七条经常讨论研究解决职工中的一些问题，充分发挥工会在社会主义民主和法制建设中的作用。 第八条所工会委员会作为职工大会的办事机构，为保证职工大会开好，首先对议案慎重研究，广泛听取多方面的意 见，然后由工会委员会与所长、党委书记（或支部书记）商议，提出大会的议题、议程、提交大会讨论通过。

5．依法选举、更换公司董事会和监事会中的员工代表； 6．听取关于公司业务招待费使用情况报告 ，以及其他须经职工代表大会审议或者决定的事项。 三、建立平等协商和签订劳动合同制度： （一）公司应当依照《劳动法》的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司发展； （二）劳动合同的主要内容： 1．劳动报酬； 2．工作时间和休息休假； 3．保险福利； 4．劳动安全与卫生；

次修改密码 第一次使用 USBKey 的时候，系统会提示修改密码： 点击确定，系统提示如下信息： 输入正确的信息，点击确定， USBKey 密码修改完毕。 修改口令 双击右下角的 图标会弹出如下对话框： 12 点击右边的“修改密码”，弹出如下对话框： 输入正确的信息，点击确定， USBKey 密码修改完毕。 查看证书信息 双击右下角 ，如下图标示的 图标 ： 会弹出如下对话框： 13

施，确保这项活动的开展和落实。 女工委 201X 年 9 月 篇三： 工会双亮方案 辛庄营乡总工会关于在全乡工会组织中开展 “双亮”活动的实施方案 为了进一步提高工会组织的规范化建设水平，充分发挥工会组织在“服务转型跨越、服务职工群众”中的作用，根据县总工会的有关通知精神，结合 我乡实际，特制定辛庄营乡总工会开展“双亮”活动实施方案。 一、目的意义 在全乡工会组织中开展“双亮”活动

优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。 第三、勤劳肯干、积极进取 成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。 笨鸟先飞，尚可领先。 但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。 我们要有良好的心态，把所有经历当作人生财富，知难而进。 第四、善于合作、乐于奉献 我们对待繁重、 高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。 工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言

（一）形成工作合力，推进建筑业企业工会组织建设。 要进一步完善“党建带工建”的组建工作，坚持依法建会、依靠职工建会的理念，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，以发挥企业工会为中心，全面开展“基层基础年”活动，加强工会的组建工作，今年重点是发展三级企业，计划 2020 年有 10 家企业组建工会组织，最大限度把包括外来务工人员、农民工在内的广大职工发展到工会组织中来。 按照三同步的原则

及时办理变更工会社团法人资格。 做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。 做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。 4 【附例】 关于公司工会主席（副主席）人选的征求意见函 工会（上一级工会名称）： 经公司党委研究，我单位工会主席同志因 工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选）