工会工作
兼有职工游艺室的功能，配备了扑克、象棋、跳棋、围棋等游艺用品，在退管科和老干部科还配备了麻将、乒乓球等活动用品，很受广大会员的喜欢。 现矿工会各车间的职工小家建设基本做到了“五个结合”，即车间级职工小家建设同职工书屋建设相结合； （使用请双击删除页眉文字） 专业好文档为您倾心 整理 ，谢谢使用 同学习室建设相结合；段队（班组）级职工小家同班前活动相 结合，同班组建设相结合，同班组达标相结合。
共管，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制。 今年以来，我局工会继续建立健全民主制度，制订了《深化厂务公开工作的实施意见》，重新调整 了厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服机关的官僚主义作风，维护职工合法权益，真正做到了集思广益，在积极推动厂务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通局领导和职工之间的桥梁作用。
公司将此项 工作纳入了日常管理，将安全生产、创新节能、维稳信访、青年培养等作为重点，健全安全生产责任制，严格做好维稳工作，激励青年员工立足本职扎实工作，通过宣传园地、座谈会、学习讨论等方式，建立起全员参与的竞赛活动氛围。 认真开展 “ 安全生产月 ” 工作，传达安全月活动的要求和内容，建立安全工作内容和方案，对重点工程、重点设备、有限空间进行统一检查，消除安全隐患
大局，服务企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力倡导职工爱本职、敢争先、有作为、作贡献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化氛围，同时适应知识经济、知识企业、知识工人的时代要求，深入开展 “ 创建学习型企业，争做知识型员工 ” 活动。 本厂工会组织根据这一思路，鼓励职工提合理化建议，参与产品开发，工会领导班子成员同时也是新产品开发的得力干将，使本厂科技开发取得了显著的成绩， 年
维护会员群众的切身利益，积极为全行职工群众做好事、办实事、解难事，维护职工民主监督权利。 认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和江苏省“一办法七条例”等劳动法律法规，畅通职工诉求表达渠道。 对职工的工资报酬分配办法、住房公积金、养老金、企业年金、医疗保险金、职工补充养老金的提取比 例以及职工福利待遇等，都经职工代表大会讨论通过。 促进劳动关系和谐发展，积极营造员工爱岗敬业
动了职工的积极性。 有效地提升了作业人员操作技能，增强了安全意识和管理意识，人人持证上岗，自主保安，规范操作，主动排除各种安全隐患和问题，减少了各类安全事故的发生。 （ 2）落实安全责任，加强现场安全管理，围绕生产开展各项活动围绕现场抓管理，围绕责任抓落实，网员与所包各级人员逐级层层签定了安全生 产目标责任书，严格落实管理层、执行层、操作层人员的责任，明确职责。
“五个一”活动，具体做法如下： 《安全生产法》及各项安全管理规章制度，发动 职工在各阶段结合自己的工种特点学习掌握电力安全生产知识。 ，每季度认真填写安全生产“五个一”活动记录表。 ，发动职工解决和处理生产、管理中的实际问题，实行每一位职工当一天安全检查员，以加强对安全生产的认识，提高其安全责任心。 三、加强职业道德素质教育和企业文化活动方面：
家 ，个体户 70 家，分别占全街道非公企业的 9%、 23%、 68%。 职工总数为 2607 人，其中外资企业 542人、私营企业 1892 人、个体户 173 人。 街道已建立工会组织的非公企业 92 家，其中工会小组 82家，未建立工会组织还有 10 家。 四是巩固提高到位。 我们在理顺非公企业工会工作属地化管理的基础上，按区总工会提出的 “ 两手抓 ” 的要求
化氛围。 市局工会在春节 、三八、五一、五四等节日举办了形式多样的联欢会、联谊会等活动，活跃了职工的业余文化生活，使职工通过参加文体比赛、演出和作品创作来抒发自己的感情，鼓舞了士气。 市局工会还组织了拔河和长跑、保龄球、台球、书法、摄影比赛。 从工会的教育职能出发，将职工思想教育、文化体育活动任务担负起来，积极组织职工参与企业文化建设，推动企业文化建设不断向前发展。 第四，加强职工思想政治工作
展劳动竞赛，拓宽竞赛领域，使劳动竞赛适应邮政发展的需要。 今年以来，工 会与业务部门配合，充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励作用，结合企业经营发展和各项工作实际，深入开展了以重点业务和竞争业务为主要内容的劳动竞赛。 为了加快金融类业务的发展，上半年市局工会在全区开展了奉献杯竞赛和保险业务竞赛活动。 在保险业务竞赛期间，全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与