工会工作

造力。 组织参加全委、省重点建设劳动竞赛；组织广大女职工参加省总开展的 “ 芙蓉杯 ” 、 “ 芙蓉百岗明星 ” 竞赛。 协同团委抓好青年职工的思想教育；做好女职工特殊关爱工作，组织女职工健康体检。 组织开展创先争优评比活动。 扎实推进 “ 文明行业 ” 创建活动，把文明行业创建与 “ 创先争优 ” 活动、争创 “ 工人先锋号 ”“ 模范职工之家 ” 、 “ 芙蓉标兵岗 ” 等活动紧密结合起来

扩大产品的堆放空间。 对主要设备进行清洗与维护，以保证主体设备的正常运行。 对室外护栏进行除锈、刷 漆，以确保车间外观的整洁与安全。 对待机室、工作间等辅助设施进行清扫整理，共建美好的内部环境。 工团活动得到了行政的高度肯定与赞赏。 二是为了支持生产一线生产工人战高温、斗酷暑，坚决打赢控亏增盈攻坚战，工会与团支部联合组织送清凉到岗位活动。 连续三天把自制的清凉冰粉送到迎着阵阵热浪

群监员安全汇报卡制度，将群监员补贴与填卡数量和质量、所在班组安全生产情况挂钩。 二是强化群众安全教育，深入开展 “ 安 康杯 ” 竞赛活动。 围绕每个阶段的活动主题，利用广播电视、安全知识问答进区队、安全文艺演出等阵地和载体，营造浓厚的安全生产氛围。 三是全方位、多层面组织参与 “ 四岗联动 ” 活动，反 “ 三违 ” ，查隐患，筑牢安全生产防线。 四是充分发挥女工协管会自身优势

的 被动方。 你要求提高工资，你就得先提出增加工资的主张，依法向企业方发出 要约 ，递交 法律文书 ，构成企业方履行应约义务的条件。 分析发现，问题并不在企业方。 问题就出在 工会 自己 不作为。 而工会不作为的原因，就在于工会 “缺主体”。 会员 都 “ 麻木不仁 ”，叫工会主席 单枪匹马挺身而出 ，工会主席也 没那么“ 傻 ”。 所以很多主席认认真真“ 当官 ”去了。 既然

九 企务公开“四个延伸递进”工程 公司工会组织民管部 公司工会积极推进企务公开“四个延伸递进”工程，即：向区务公开、班务公开、科务公开、异地项目部延伸，并通过企务公开季度巡视、民主管理专题调研等多种形式，深入基层单位及新疆、甘肃、陕西、山西、安徽异地项目部进行实地检查指导工作；同时，在庞庄矿保卫科召开集团公司科务公开现场观摩交流推进会，剖析问题原因，总结推广经验

展了各种文娱活动，进行了竞争性强的业务练兵比赛，这都极大地调动了同志们积极性，丰富了同志们业余生活，基本上杜绝了打牌赌博的现象。 4 月 29 日下午，我店全店职工进行了连续操作、打发票两项业务练兵比赛，大家争先恐后，勇跃参加 ，其中两位同志分别获得两项业务练兵比赛第一名；晚上我店在文体娱乐活动室举行了唱歌舞会，同志们汇聚一堂，尽情地欢唱，个个春风满面，整个联欢晚会喜气洋洋，欢声雀跃

六、对职工进行法制宣传教育工作。 配合公司党委，参与制订并认真贯彻落实普法教育宣传规则，同时配合工会的宣传教育部门，结合公司的具体情况，采取多种形式，有的放矢地进行法制宣传教育工作，提高广大职工的法律意识，增强职工的自我维护能力。 劳动争议调解委员会职责 按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，企业劳动争议调解委员会的主要职责是： 一、依法调解本企业内发生的劳动争议。 二

，将工厂经营形势任务教育与全总第十四届执行委员会主席团第六次全体（扩大）会议精神和 xx 集团工会第二次代表大会精神学习教育有机结合，突出市场主题，注重教育的针对性。 并与党政一道，紧紧结合工厂改革发展的这一主旋律，紧紧结合公司职工思想认识实际，帮助广大职工正确认识我们企业面临的严峻形势，为职工面对压力做好心理准备，为广大职工苦练内功，迎难而上提供心理支持。

深入推进院务公开工作，不断强化职工民主监督力度，我院工会在以往工作的基础上，认真总结经验，着重狠抓了巩固提高、规范运作和不断深化工作，工会定期对常用药品、医用耗材、医疗服务项目的收费标准，基建工程招标主持人，工程标价，决算价，设备物资招标主持人，中标单位，采购物资的预计总额等群众关心热点事项进行公示，积极推动了医院阳光工程的实施。 四）关心职工生活关心职工生活及济困救贫。 院工会在院党支部

干部的学习提高力度，制度规范力度，阵地建设力度，宣传力度， “建家 ”力度。 二是认真履行工会干部职责，发挥工会职能。 工会干部要紧密团结在党支部周围，组织带领全体会员围绕学校中心工作发挥作用，起好学校工作的桥梁与纽带作用，发挥好工会职能作用，主要有：组织教职工积极参与到学校的民主管理，为学校发展献计献策；组织召开好教职工代表大会，并以此为载体推动学校民主管理，搞好民主评议干部，征集提案