工会组织

有关业务资料，按照要求交单位办公室。 办公室作为企务公开的具体实施部门，对各部门上报的公开材料进行归类整理，报企务公开小组审核，经企务公开领导小组组长签字同意公开后，按规定程序公开。 并做好资料的归档和信息反馈工作。 纪检、工会作为企务公开具体监督部门，要对公开的内容是否真实、公开时间是否及时、公开程序是否符合规定、职工反映的问题是否解决等内容，每半年进行一次职工满意度测评。

证书》正、副本和《工会法人法定代表人证书》不得涂改、转让和出借。 遗失的，应当及时公告声明作废，并向原审查登记的 机关申请补发。 基层工会法人资格登记发证后，如变更名称、办公场所、隶属关系或者法定代表人（含换届选举）等，应当在变更后的 30 日内及时向原审查登记机关申请办理变更登记手续。 核准变更后，报市总工会备案。 基层工会法人资格登记发证后，因所在企业破产、兼并、解散或者企业、事业单位

于依法维护教职工的合法权益。 （ 4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在 职工 中有较高威信。 （ 5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。 能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。 （ 6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事

安排会场，邀请自治区直属企事业工会有关领导参加选举大会等。 按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，会员人数在 200 人以下的，设委员 3－ 7 人，实行差额选举，差额率为 5%。 建议： （ 1） 集团公司工会设委员 5 人，其中，主席 1 人、副主席 1人，需确定工会委员候选人 6 人，主席 候选人 1 人，副主席候选人 1 人； （ 2） 集团公司工会经费审查委员会设委员 3人，其中

和基层单位的分布特点，从便于接受基层党组织领导和便于发挥基层工会作用这一目的出发，本着 “化 零 为 整 、由小变大 ”和“地域相同、行业相近 ”的原则， 依托载体，借助力量， 把难以单独建会的单位职工组织到联合基层工会、基层工会联合会、社区工会或行业工会中来，进一步拓宽了建会领域，创新了建会形式。 一是依托行业协会建立行业工会联合会。 针对我县石雕业、餐饮服务业、手套 行业 户数多且 规模小

内 其他及聘用 临时 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 表 3 县（市、区）主席情况 副主席情况 专职 ／ 兼职 同时担任其他职务情况 级别 专职 [位 ] 兼职 [位 ] 常务副主席级别 专职 兼职 县 委 副书记 县委 常委 县委 委员 县人大 副主任 县政协 副主席 其他 副县级 正科级 其他 副县 正科 副科 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15