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bar Bar graph. stem Discrete sequence or stem plot. stairs Stairstep plot. errorbar Error bar plot. hist Histogram plot. rose Angle histogram plot. pass Compass plot. feather Feather plot. fplot Plot
FIR)对数据进行数字滤波 格式 : y=filter(b,a,x) b,a为滤波器系数， x为待滤波的数据 2． fftfilt 利用基于 FFT的重叠相加法对数据进行滤波，只适用于非递归滤波器 (FIR) 格式 : y=fftfilt(b,x) 5. 滤波 3． freqz 数字滤波器的频率响应 格式 : [h,w]=freqz(b,a) freqz(b,a,n) freqz(b,a,w)
力资源 专员 根据试用人员的职务和所属工作团队，安排相应座位 《 座位安排记录清单 》 11) 开通 电话 网络管理 人 员 开通电话，告知电话号码、使用权限和相关规定 《 电 话开通登记表 》 12) 查收 资料 试用人员 根据行文员发放的清单，对照自己已得资料或已办事项，检查还应获得的资料或待办事项，及时与人力资源专员沟通 《 资料查收记录 》 中国 你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。
相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期 22 固定资产明细表 名 称 固定资产明细表 编 码 版 本 页 次 修改状态 项目 期初余额 本期增加 本期减少 期末余额 1．固定资产原值合计 其中：建筑物 交通工具 机械设备 „„ 2．累计折旧合计 其中：建筑物 交通工具 机械设备 „„ 3．固定资产减值准备合计 其中：建筑物 交通工具 机械设备 „„
面试人： 面试时间： 复试记录表 姓名 应聘职位 初试结论 评定级次 优 良 中 差 专 业 技 能 管 理 思 想 职 业 抱 负 其 他 复 试 总 评 优 良 中 差 结 论 面试人： 面试时间： 应聘人员筛选比较表 应聘职位 面试人数 人 面谈日期 面试人员 面试记录 应聘人员姓名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 是否关联 反应能力 特别技术或专长 口才 面试人员意见 优 良
⑥有求于人 ， 不忘 “ 请 ” 与 “ 谢谢 ” ， 有碍于人 ， 不忘致歉。 （ 4）会务礼仪。 ①准时到会是参加会议的基本礼仪 ， 如迟到应向会议组织者说明理由。 ②会议期间 ， 应将手机设置为静音或关 机。 如紧急电话 ， 必须接听时 ， 必须告知会议组织者说明具体情况后 ， 方能暂时离场。 ③如果会议需要讨论时 ， 必须先准备好发言提纲后再发言。 而且会议中的发言应紧扣讨论问题的主题
资料 试用人员 根据行文员发放的清单，对照自己已得资料或已办事项，检查还应获得的资料或待办事项，及时与人力资源专员沟通 《 资料查收记录 》 AVAYA 勇往直前 路在脚下 FIGHTING…… 27 招聘人员 招聘评估人员 相关 部门 改进招聘计划 结束 否 招聘结束 开始 评估内容确定 材料反馈 材料齐全 考核指标设计 指标合理 招聘 效果评估 资料存档 效果良好 是 是 否 AVAYA
• p0 =1+sqrt(5)/2 • p1 =7286977268806824*2^(52) • e01 =.5000000000000001 512例：以 n位相对精度计算 Symbolic 符号运算（ 5） —— 解方程 solve amp。 dsolve 例：图示微分方程的通解和奇解 的关系 2()y x y y例解： • y=dsolve(39。 y=x*Dy(Dy)^239
我们的网站通用设计工具箱，以方便一些教学网站的建立。 本次设计软件要求基于 Web 和 ASP+SQL Server 的程序环境， ASP 是 Web 应用程序开发技术，它是一种技术框架，能产生和执行动态、交互式、高效率的站服务器的应用程序。 设计要满足远程预约，以 Web 界面与用户交互，为用户提供信息并接受其操作，由于 ASP 所使用的脚本语言都在服务端上运行
的运行，监督总经理办公会决议执行； （ 7）协助总经理和各位总监草拟公司级规章制度； （ 8）协调总经理、各位总监之间的工作； （ 9）做好总经理办公室接待工作； （ 10）做好总经理及各位总监的后勤服务工作； （ 11）监督公司执行国家经济法规，规范公司经营活动； （ 12）总经理、总监交办的其他相关工作。 2．部门权力 （ 1）有权参与公司重大生产 、经营决策； （