工龄

1. 在本公司连续工作满 一年的 办公室（包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计）人员 每月工龄工资为 100 元钱。 2. 在本公司连续工作满一年的 B 级主管 级人员 每月工龄工资为 ￥ 100 元 整。 3. 在本公司连续工作满一年的 A 级主管 级人员 每月工龄工资为 ￥ 150 元 整。 4. 在本公司连续工作满一年的项目经理 助理、厂长 助理 级人员 每月工龄工资为￥ 200 元 整

公司 自身实际 特点，现制定以下工龄工资制度，制度 按不同年限分阶段执行不同分配标准。 具体分配如下： 在 XXXX 公司 工作满一年的员工，开始享受工龄工资。 工龄自入职之日起计算，以年月划分。 如 2020 年 1 月入职人员，自 2020 年 1 月可享受工龄工资 （ 月份划分以企业财务月度为准 ）

/月 8 年 380 元 /月 9 年 440 元 /月 10 年及以上 500 元 /月 方案二： 工龄工资计发办法按原办法执行，只调整工龄工资计算基数，将原来 15 元 /年的标准调整为 50 元 /年 的标准， 逐年递增， 最高标准为 500 元 /年封顶。 具体办法计算办法： 员工 工龄工资 =50 X X代表员工工龄数。 如上所述，员工工龄及对应工龄工资标准如下表： 工龄

加￥ 30 元整。 三 .管理人员工龄工资的设定标准： (包括采购、仓管、文员、销售、业务、设计 )人员每月工龄工资为 100 元钱。 B 级主管级人员每月工龄工资为￥ 100 元整。 A 级主管级人员每月工龄工资为￥ 150 元整。 、厂长助理级人员每月工龄工资 为￥ 200 元整。 ￥ 250 元整。 (不含 )级以上人员每月工龄工资为￥ 300元整。 ，之后在本公司工作每增加一年