工商管理

的 .综合性的和系统性的审查 ,并写成文件以评定设计要求与设计能力是否满足要求 ,识别其中的问题并提出解决办法 . 全面质量管理 的基础工作是工业企业建立质量体系，开展质量管理活动的立足点和依据，也是质量管理活动取得成效，质量体系有效运转的前提和 保证。 接收概率 是指在试验期间系统失效数不大于接受判决数的概率。 接受概率一般记为 L（ p）。 根据数理统计原理可以计算 L（ p）的值

..................................................... 19 结 论 ..................................................................................................................................... 21

方法与标准” 、 “进一步需要研究的问题”之类的内容。 文献综述写作时需要注意什么。 文献综述写作前，首先应该明确自己的研究领域。 研究领域过泛或者过窄都有可能影响你最后的论文写作。 研究领域过泛，会使你需要阅读的文献量过多而且复杂，搞不好将影响你毕业论文的如期完成；研究领域过窄，有可能会让你找不到更多有价值的参考资料。 这时你倒是需要冷静地思考一下，别人为什么不选这样的题目。

的误区 在 探索企业文化建设路子的过程中，一些企业对企业文化的认识存在着较为片面、机械、僵化的现象，具体表现是： ，流于形式。 看到别的企业搞企业文化发展了，就跟着效仿，误认为企业文化就是创造特色环境，不顾客观情况、自身特点、东施效颦，盲目学习。 不能与优秀企业的理念真正达成共识。 ，文体化泛滥。 一些企业把内部开展的文体活动当成企业文化的主要内容，热衷于活动的轰轰烈烈

较模糊，使争端常常无法可依，许多案件依靠专家组的解释，这些法律的漏洞使绿色壁垒大行其道。 根据以上论述，我们可以得出这样一个结论，即绿色壁垒是一种“灰色壁垒”。 二 、 “绿色壁垒”对我国农产品国际贸易的影响 就绿色壁垒对我国农产品国际贸易来说，其影响既有积极的又有消极的，但总体却是弊大于利，以下将作分别论述。 （一）“绿色壁垒”对我国农产品国际贸易的消极影响。

面带微笑的走上前在对她问候的同时把宣传单也递了过去。 庆幸的是这位女士接过了宣传单，我成功的迈出了第一步，由此我内心又充满了信心。 之后，我就跟随前辈会籍顾问上岗了。 在前辈与客户的交流中，我以旁观者的角色观察着两个人。 学着前辈回答客户各类问题的方式，一一记在心里。 记得那天上门的几位访客中，有位年轻苗条的女士，前辈则对她介绍通过那些健身课程，可以让曲线变得更完美，同时还可以抗疲劳

工作整体的成败，也是企业人力资源管理部门对 企业发展提供的战略性支持的主要体现。 对于一个企业尤其是中小企业而言，人力资源规划必须以企业的经营方针为指导，以此来确定企业人力资源规划所要达到的企业目标。 在中小企业的发展过程中，人力资源管理方面的问题是制约其发展的主要原因，如果忽视了人力资源管理方面的问题，企业的发展也将无从谈起。 所以必须做好企业人力资源管理方面的工作

理的对象是资本营运系统，而会计的对象是信息系统，财务与会计合并一处也不符合实物管理与会计记录分离原则。 随着理财业务量的增大，对财会部门内部不相容职务的划分提出了更高的要求，划分不当，容易产生个人舞弊。 被调查的企业中有 5 家成立了财务部，但究其实质仍然是传统意义上的财务会计部门， “ 换汤不换药 ”。 二、内部控制存在问题的成因分析 企业 内部控制存在问题的成因是多方面的，也决不是 “

上强调专业化而不是大规模或大批量的思想。 然而在实施过程中还须注意下面几点： 不要提供市场不需要的、夸大的差异。 市场不需要则无价值，过分夸大可能极大地提高成本；实施过程中企业的各个方面要相互配合、适应，不要因为某一方面的偏废而误了大局；创造要持续进行、积累。 借题深入法 如前所述，中小企业受 资本规模的制约，一般都处于技术相对较低水平状态，而正确运用好 “ 借题深入 ” 这一策略

治理结构就不够完整和有效； ② 合理且高效的组织结构与岗位责权体系。 企业的组织结构在于提供规划、执行、控制和监督活动的框架，主要内容包括：确定单位的组织形式，明确相关的管 理职能，划分组织内部的职责权限等，为内部控制的运行提供组织保障； ③ 符合市场经济要求的经营管理理念。 管理者的经营管理理念和风格包括了他们对待经营风险的态度和控制经营风险的方法、对管理的重视程度