工商管理

和培训的投入并重的、并不断增加员工培训有形投入的观念。 通过培训这一有效手段，使员工认知企业的理念，进而达成共同的企业文化、理想，并为企业战略目标的实现而共同努力。 2． 3 进行全面的培训前调查 在进行员工培训前，相关人员应该进行全面的需求分析，要根据企业中长期发展规划及目标，工作要求的变化和顾客需求的变化分析培训需求，另外，在调查中应从不同角度收集信息，了解企业绩效状况以及对劳动者态度、知识

称中的字号应当由 2个以上的字组成（） 广告内容管理的宗旨和目的在于保证广告的真实性，合法性，科学性和思想性。 （） 工商监管的重点是涉及到国家安全，经济安全，民生安全的重要商品 如粮食，食品，危险化工等（） 个体商户改变经营者进行变更登记（） 夏季商家可以低于成本卖电热毯（） 广告可以使用外国文字（） 单选。 户外广告 能在以下哪个地点张贴（） 公司的经营期限由哪个决定（） A董事长 B股东会

了目标体系的垂直高度。 这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（ ）。 A．层次性 B．多重性 C．变动性 D．重合性 11．（ ）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实 践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。 A． 20 世纪 60 年代 B． 20 世纪 70年代 C． 20 世纪 80 年代 D． 20 世纪

下属打成一片，放任自流，这种由于员工人性化诉求的压力而使管理者被动选择的管理模式，会严重威胁企业的基本生存秩序。 部分国有企业在推行人性化管理时，彻底歪曲了 人性化管理的本意，为一些决策者大搞人治化管理打开了方便之门。 尤其是某些既得利益的垄断企业，往往以此为托词解释其员工超高报酬的问题。 这些管理者在决策时缺乏民主机制，制定的各种规章制度随意性很大或在执行规章制度时可以因人而异。 二

开发出适销对路的、 有竞争力的产品， 以人为本， 改善治理结构； 加强企业文化建设， 提高凝聚力， 以便实现中小企业可持续、 稳步 发展。 （一） 电子商务对中小企业发展的作用 电子商务是国民经济信息化重要内容， 也是中小企业发展的关键支撑， 对于中小企业的快速稳定的发展起着重要的作用。 主要表现在： 第一， 电子商务为中小企业提供广阔的市场空间。 中小企业通过互联网发布产品和销售的信息，

的后两个层次 (制度文化和物化文化 )的建设，而忽视了企业文化的主要层次 (企业价值观和企业精神 )的培育，忽视了把正确的价值观渗透到企业人本管理之中的工作；三是企业文化与企业目标不一致，企业文 化和职工思想政治工作不能有效地结合起来，从而导致企业文化建设不能很好地融入企业人本管理中去，职工缺乏活力和动力。 （ 7）忽视传统文化中的情感管理。 情绪、情感是人的心理活动的重要方面

第 2 页 （共 4 页） 多芬的案例表明把消费者作为一个利益相关方进行平等的互动交 流，发起消费者之间 的内部互动，可以为品牌带来独特的竞争优势。 现 在是 时代，企业应该重新认识广告模式，向消费者硬性、单向灌输品牌理念的手法已经不能凑效；消费者已经披挂上了厚厚的黄金甲，对 “push”产生了免疫功能。 未来的品牌是半成品，一半由消费者体验、参与来确定。 该营销活动在消费者行为方面的意义 在于

要求或其他特殊情况的学生进行淘汰或安排合理退出，即退至相关专业学习。 并且，在大三开始时通过测试安排少量学生补充进入实验班，即有出有进。 ●分段式教学： 实验班自第三学期开始每学期分为两段，第一段为常规教学；第二段为灵活教学，主要开展专题讲座、读书工程、创业实践、科研训练等教学活动。 个性化培养 ●双导师制： 将为每位学生配备 “ 双导师 ” —— 1 名学业导师和 1 名实践导师。

别对供应商进行考察、评价。 对 A 类物质供应商的评价 ,一般要实地考察其质量管理体系运行状况、既往供货情况、供货质量异常时的处理与整改能力等质量保证能力 ,以及如期交货及交货数 量能力、其产品的性价比、其技术开发能力与提供技术服务能力及其效果情况、其售后服务能力 (包括售后服务态度、及时性、效果 )等。 同时 ,还要通过查阅供应商提供的资料 ,从供应商的其他顾客处侧面调查、了解

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