工商银行
我先后参加了一个星期的支行业务培训、省行组织在西湖培训中心的一个星期业务培训、反假钞培训、个人网上银行培训等 , 并在相关的考试和考核中取得了优异的成绩。 我刻苦锻炼基本技能 , 虚心学习 , 勤学好问 , 认真做好笔记 , 下班后苦练基本功 , 努力学习业务知识 , 在个人储蓄、网上银行、外汇买卖、基金、保险、银行卡、理财金、国债等方面我都已有了比较深人的学习。 我先后在小榄支行梅花洞分理处
任务、包服务，每季至少上门走访一次，加深了解，增进感情，稳定合作。 在存款激励机制上。 我行根据分行年初制定的全年对公存款费用挂勾考核办法和 4 月份出台的开展专项公存竞赛活动考核办法，结合我行实际，先后制定了《 xx 支行 2020 年对公存款考核奖罚办法》和《 xx 支行关于开展“大力拓展客户，争当揽存标兵”竞赛活动考核奖励办法》，由于考核办法突出了责权利相结合，且可操作性强
性。 方案设计的思路 按照云浮分行提出的战略目标和省行提出的年度经营计划，利用平衡计分 卡来构建新的绩效考核体系，为能够使得分行的整体战略和经营计划落实到每 一个部门和每一个员工，促进分行的各个环 节的工作都能围绕分行的战略目标 和年度经营计划展开，就必须从上而下的将每一个指标层层分解到各个环节， 并且各部门的绩效体系都应该包括财务、运营、客户、学习成长四个部分，在
元以上的存款户，包联系、包任务、包服务，每季至少上门走访一次，加深了解，增进感情，稳定合作。 在存款激励机制上。 我行根据分行年初制定的全年对公存款费用挂勾考核办法和 4 月份出台的开展专项公存竞赛活动考核办法，结合我行实际，先后制定了《 xx 支行 2020 年对公存款考核奖罚办法》和《 xx 支行关于开展“大力拓展客户，争当揽存标兵”竞赛活动考核奖励办法》，由于考核办法突出了责权利相结合
要配合协调的内容很多。 另外，装饰工程本身的隐蔽工程的全面监控要求高，施工方面难度大，如 果各专业设计图纸不进行统一的进一步的深化设计，将影响整体装饰效果和使用功能，给业主造成不必要的浪费和经济损失。 施工中应配合建设单位做好相关队伍的配合、协调工作，保证工程的顺畅进行。 进场后应根据现场装饰工人的放线结果，现场设计师将灯位、空调风口、广播喇叭，以及阀门检修需要开的检修口均在图纸中予以标示、定位
工程各界面间施工范围内多工种穿插交叉错作业很多，因此，需要配合协调的内容很多。 另外，装饰工程本身的隐蔽工程的全面监控要求高，施工方面难度大，如 果各专业设计图纸不进行统一的进一步的深化设计，将影响整体装饰效果和使用功能，给业主造成不必要的浪费和经济损失。 施工中应配合建设单位做好相关队伍的配合、协调工作，保证工程的顺畅进行。 进场后应根据现场装饰工人的放线结果，现场设计师将灯位、空调风口
展览柜， 用于展示红酒文化，工商银行企业文化 7）会场背景音乐选取：必须和品鉴会的气氛相容，要求高雅而有内涵 轻音乐，钢琴曲等，经过修改的古典音乐最好 8）如果有条件，会场可以 设置一架钢琴，咖啡厅一般都有，用于弹奏 背景音乐。 可供选取的音乐示例：卡农钢琴曲、雅尼的 器乐曲目、贝多芬的月光 理查德。 克莱德曼弹奏的经典曲目以及久石让创作 的轻音乐等，具体可以询问现场音乐负责人 五
以看出县域支行在同业中所处的地位。 无论是从人员数量还是机构数量上同其它商业银行相比，都存在着不小的差距，从原先的同业老大，到半壁江山，再到目前的虎落平阳，县域支行又有着怎样的心痛和无奈。 三、 制约 县域支行 发展的主要因素和“短板” 通过调研 作者 认为制约 县域支行 发展的因素和“短板”是多方面的，有政策的因素，也有机构人员的因素；有主观的原因，也有客观的原因。 其主要有以下几个方面：
我不再心虚或紧张，我已经可以用非常轻松的姿态和亲切的微笑来从容面对，因为我已经熟悉我的工作和客户需求了，在我开始大堂经理的对外工作的前夕，我花 了大量的时间在熟悉所有业务，我学习了很多金融基础的业务知识，如何储蓄，开户对公或对个人，怎样密码找回，挂失补办，如何销户，需要带 哪些资料，各种汇款手续费，基金，网银 等业务，我都有了一定的了解并从中总结出一些要点，向不熟悉银行业务的客户解说，例如
助，提升自己的业务技能，更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。 这一年，我作为一名工商银行员工，亲身感受了工商银行给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化 —— 经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转 变为注重质的提升，以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。 各种规章制度的出台，对于我们工商银行“规范经营”提出了许多更为明确和细化的要求，工作中注重细节管理、 精细化管理