公司党委

利的精神面貌，同时也有力推进了公司的文明创建和企业文化建设。 ，增强党群工作活力 公司工会相继举办了第六届职工扑克赛、庆“五一”乒乓球赛、第六届职工羽毛球比赛、“庆三八携手同心跑”、群安网员培训班。 召开了庆“五一”劳模座谈会、三届一次职工代表提案审查处理专题会、纪念“三 .八”妇女节 100 周年表彰会，组织开展了上半年群安工作专项检查； 召开了安全协管员、贤内助座谈会

明原由； 取党政联席会议方式，由党委（总支、直属支部）成员和经营管理班子成员共同研究决定重大问题。 (三 )党委要依法保障和维护职工（代表）大会在公司重大问题决策上的民主权利，凡需交由职工（代表）大会审议通过的重大事项，必须督促有关方面提交职工（代表）大会讨论决定。 (四 )党委要积极做好决策后的宣传发动和监督落实工作，保证各项重大决策的贯彻执行。 对重大决策执行中出现的问题

经济危机爆发后，我们的生产、销售每 况愈下，内外部市场大幅度萎缩，正常的生产经营难以为继，销售合同减少了 70%，机制线合同 60%靠去外部市场招标、 **施工合同减少了 90%，目前几乎全部活源都要靠去外部招标获得，利润空间极低，仅仅能顾住成本，有些连成本都顾不住，但就是这样的活我们也不好接； **生产能力萎缩了 5 50%，目前 40%的合同要去外部市场争取，这就是我们所面临的真实状况，但是

开劳模、老同志座谈会，聚全员之智，汇集有关企业文化建设的建议和意见， 使大家在讨论的同时从中了解企业的历史，清晰企业发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护公司发展大局。 并结合公司的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广 大党员、职工，用文化力凝聚员工为企业的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。 把企业文化工作与党委工作相结合， 做到有人抓、有目标、有措施， 力求达到深入人心。

立“青年文明号、“青年突击队”、“青年 示范岗” “学雷锋便民服务小分队”等， 增强了 青年职工 的主人翁意识。 推行厂务公开，先后对科级干部竞聘、职工住房登记、党费收缴等 职工群众关心的热点问题进行 了按时 公开，增强了职工的民主管理 意识。 开展 了“大干二季度” 劳动竞赛活动， 推动了公司生产经营工作。 （ 六 ） 文化引导， 着力 构建和谐 企业 重视企业文化建设， 经常开展内容丰富

‎为全面完成 ‎2017年 ‎各项工作任 ‎务而努力奋 ‎斗。 ‎ 重点将 ‎做好以下几 ‎个方面的工 ‎作：党章》 ‎及有关规定 ‎，认真做好 ‎公司二届一 ‎次党员代表 ‎大会的各项 ‎筹备工作， ‎圆满地完成 ‎党委的换届 ‎选举。 ‎ ‎ 认真 ‎召开了领导 ‎干部专题民 ‎主生活会， ‎贯彻落实《 ‎党员领导干 ‎部廉洁从政 ‎若干准则》 ‎切实加强领 ‎导干部作风 ‎建设，联系

群众反映强烈的突出问题结合起来；必须与刹风整纪、严明纪律结合起来；必须与提高做好新形势下职工群众工作能力结合起来；必须与本单位生产经营实际结合起来。 “六个贯穿始终”： 一要把学习教育贯穿始终，使党员 8 干部贯彻群众路线的意识更加牢固；二要把“ 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求贯穿始终，确保教育实践活动沿着正确方向健康发展；三要把反对“四风”贯穿始终

地为职工群众服务，积极营造公司和谐稳定、奋収向上的良好氛围。 读一本有教育意义的书 党委将选择一批有教育意义的书籍，提供党员选读。 通过读书活劢，在支部组织生活上谈学习体会，陶冶情操，树立正确的世界观、人生观、价值观。 三、以建设“四好班子”为要求，切实加强领导班子和干部队伍建设 （一）进一步加强领导班子建设，丌断提高领导班子的戓斗力 要按照集团公司党组的要求，积极开展以“政治素质好，经营业绩好

”要求有了更深层次的理解，上下一致，统一各级领导的思想认识，重点明确落实“八不准”工作的重要意义，增强 了党员干部贯彻落实“八不准”要求的自觉性，并得到党员干部及广大职工的认可。 二是，公司党委在落实“八不准”的基础上，建立了《关于进一步加强领导班子自身建设的实施意见》、《包头华通公司思想政治工作动态工作方法》等机制，进一步加强了制度机制建设，不断深化和规范了权力运行工作。

XXXX 年党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，遵循科学的发展观，解放思想，更新观念，全面推进企业改革与发展；突出抓好保持共产党员先进性教育、建立党建质量管理体系、企业改制宣传教育和两级班子建设，将党建工作融入企业生产经 营的全过程。 在保证现金流良好的前提下，努力实现企业利润最大化。 为企业改革、发展