公文

(十 ) 严禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故离开公司。 保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向人事行政部上报。 (十一 ) 对 违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。 三、附则 (一 ) 本制度的解释权属人事行政部。 (二 ) 本制度自公布之日起执行。 amp。 nbsp 论文摘要 ]公司对外担保的决策主体为公司的董事会、股东会或股东大会

可以由会议作出，也可以由领导机构在职权范围内作出； 2 内容的范围不尽相同，决议多半针对全局性问题作出决策，而决定既可解决全局性问题，大部分也解决具体事项； 3 发布形式不尽相同，决议以会议名称发布，决定也可以会议名称发布，但多半以机关名称发布。 指示： 是上级机关对下级机关指导工作的公文。 指示的特点： 1 针对性； 2 原则性。 指示的类型： 1 涉及全局问题，带普遍性的指 示； 2

次 页 次 分页编号： 发行日期 6． 1． 1 拟稿。 拟稿分两步，首先由各部门主管草拟文稿，表达出文件的意图，然后由文秘按照草拟内容，拟写出正式的文件稿。 草拟公文应注意事项： 6． 1． 1． 1 要符合国家的法律、法规，符合政府的方针、政策及有关规定。 6． 1． 1． 2 情况要确定，观点要明确，条理要清楚，层次要分明，文字要精炼，书 写要工整，标点要准确，篇幅要求简短。 6． 1．

机关召开的会议或训练。 (四 )产业工会理干事办理会务或参加依法召开的会议。 (五 )参加政府或地方自治机关或民防机构的活动。 (六 )应召入营服役常备兵报到前二日。 前项第一至第五款给假期间应由主管视实际需要酌定。 第四十一条 请假未满半小时以半小时计，累积八小时为一日。 第四十二条 请假期内所遗工作由直接主管指定代理人，以不另派加工为原则，工人离工前应将经管工作及有关资料、工具

， 黑体 加粗，小初 字号。 发文字号，包括机构代字、年号、顺序 ： 宋体， 四号字 ；“碧家”适用公司文件 ， 代表 “某 公司 ”， “碧家财、行、人、生等”分别代表一级部门文件； 〔 2020〕 01 号代 表 2020 年 1 号文件 ； 公司 文件编号由行政人事部统一编号。 标题 ： 黑体加粗，小三。 应当准确、简要地概括文件的主要内容，一般应标明公文种类，除印发规章制度和批转文件外

5 个，每个词之间空 1 字，“主题词” 3 号黑体，词目用 3 号仿宋体。 “抄送”（分送或主送）左空 1 字，回行时不顶格而与上行单位对齐。 最后要标注句号。 印发机关左空 1 字。 印发时间右空 1 字，用阿拉伯数码标注。 第二十二条 各分 子公司向总公司请示报告工作用“签报”，“签报”主送公司领导；一般要有标题；不盖章；部门负责人要签字并注明时间，如有会签单位，会签单位负责人也要签字

颁布执行。 （ 2）规章制度、企业标准由各责任部门负责起草，由 综合管理部 组织相关部门进行会审并负责排版，之后进入审批流程，经 总经理 批准并加盖 公章 后方 可颁布执行。 后方可颁布执行。 3．公文的发放与接收 （ 1）经过批准的公文由 综合管理部 进行统一编号，加盖 公章后 颁布执行。 （ 2） 公文 发放时应填写“文件控制清单”、“文件发放、回收、销毁记录”，并将其按类型进行分类存档

送机关外， 其他需要执行和知晓公文的机关单位。 送往上级机关的为“抄报”，送往同级机关或不相隶属机关的为“抄送”。 抄送、抄报栏设在文尾主题词之下。 3. 印发机关、印发日期和印刷份数 印发机关是指印发公文机关的办公部门；印发日期是印发机关印刷公文的起印日期，一般印成“年月日印发”；印刷份数是文件印刷的总数，一般是根据发放范围、归档份数、发文机关留用等方面的需要来确定，印成“共印份”。 印发机关

的其它标识规则，可参照《国家行政机关公文格式》国家标准执行。 第十二条 文字从左至右横写、横排。 公文用纸一般采用国际标准 A4 型（ 210mm 297mm），左侧装订。 张贴的公文用纸大小，根据实际需要确定。 第四章 行文规则 第十三条 行文应当确有必要，注重效用。 第十四条 集团公司机关各部门、各成员单位的行文关系，应根据各自的隶属关系和职权范围确定。 一般不得越级请示和报告。 第十五条

少于 70 学时。 （七）根据国家有关规定，单位负责人、安全管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时，每年再培训不得少于12 学时；从事危险作业人员（特殊岗位、工种人员）每年培训不得少于 8学时；其他人员每年接受安全生产培训不得少于 4 学时。 （八）安全教育培训必须建立专门的培训档案，详细、沂水兴华汽车出租有限公司 22 22 准确记录培训情况。 档案材料主要有培训登记表、培训课目、培训