工资

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par1=inname do form salary\form\gresult endif endif 按“退出”按钮就释放表单。 1 gresult 主要是被 grcx (工资查询 )调用，当然生成器 里连接了其它表。 1 gwgz(岗位工资 ) 对岗位工资的管理。 同 gzgl 功能一样。 1 gcgz(等级 )也同 gzgl 功能一样 jm（密码表） 代码在“确定按钮里” click 事件

因为企业每个月都要涉及发放企业员工工资的问题。 企业员工的人数越多，工资的统计工作就越多，工资的发放困难就越大。 最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，出现错误的机率也随之升高。 工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算，完成众多工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大量的工资记录。 企业工资管理系统，为个人提供工资查询服务，为企业提供工资计算

行登录操作，根据登录的用户的权限实现不同的操作。 用户信息管理 用户信息由系统管理员进行维护管理。 用户信息管理提供了用户信息的列表，在此列表中可查看、修改、删除用户的记录信息。 在添加用户信息界面中，可以添加新的用户信息记录。 用户信息管理流程图如图 3所示。 图 3 用户信息管理流程图 项目信息管理 项目信息管理提供了项目信息的列表的功能，在此列表中可以查看、修改 、删除项目的记录信息，同时

重要特征是其中的信息都是以特定的顺序排放的，电话号码簿中就按照姓的字母顺序来排放号码。 计算机的数据库在概念上是和电话号码簿相同的，因为它们都提供了一种方便快捷的存取数据的方法。 计算机通常有两种类型的数据库 —— 平面型和关系型。 电话号码簿就是平面型数据库的例子。 这就意味着单个的记录把 所有的字段或者离散的数据存储在一个表目中，而一张表则用来存放数据库中所有的记录如图 所示。 图

编辑器支持彩色代码，可自动进行语法错误检查，同时具有功能强大且使用灵活的调试器和编译器。 Visual Basic 是解释型语言，在输入代码的同时，解释系统将高级语言分解翻译成计算机可以识别的机器指令，并判断每个语句的语法错误。 在设计 Visual Basic 程序的过程中，随时可以运行程序，而在整个程序设计好之后，可以编译生成可执行文件 (.EXE)，脱离Visual Basic环境，直接在

1、工资试算 北大纵横管理咨询公司 二零零三年十二月 大纵横管理咨询公司湖北省新华医院项目组 管理职系党政办公室主任 党政办公室主任情况： 岗位属于管理职系的中层正职 士，中级职称，参加工作时间 13年，并一直在新华医院工作；假设个人绩效考核结果为 门绩效考核结果为 益调整系数为 本工资 岗位工资 年功工资 技能工资 动工资 月度绩效工资 月度经营绩效工资 50 年度绩效工资 * 2 *

1、工资系统一、初始化1、 建立工资类别选择人力资源页面 工资管理 选项类别管理子功能新建类别选项，点击弹出窗口的类别向导按钮，依照提示输入类别信息，点击 完成，即可增加工资类别。 2、 引入职员及部门信息选择人力资源页面 工资管理 选项类别管理子功能选择类别选项，在弹出窗口选择目标类别，点击选择 按钮，选择工资类别（在进行工资管理时，此项操作为首选项，在今后的操作中就不一一赘述了）。

1、1员工岗位说明书一、基本信息：岗位名称 工资核算岗 岗位编码所在部门或单位 工资工会公积金信息 管理科 岗位类别 办 岗位定员 1直接下级（岗 位名称、数量）直接上级（岗位名称）会计中心副主任所辖人数 描述时间 2005作描述：1职责与工作任务概述：负责塔西南公司各单位工资附加费、各种社会保险基金的计提及代扣代缴款项的核算工作。 根据公司人事部工资科的考勤

1、神马集团有限责任公司 第十一章 人力资源管理第七节 薪资管理索引号 人力资源管理033主题 版本号 生效日期 修改日期 编制单位 核准者1 2002/4/1工资调整作废日期 作废执行人111711工资调整1 范围月度采购计划包含根据人力资源规划中的薪资计划，管理公司薪资福利体系结构性变动和薪资福利的年度调整两种情况下的工资调整2 强对工资调整程序的监控，确保工资调整的准确