工资

图 35 查询界面 员 工对自己的工资查询后的结果代码如下： % ic=(ic) ym=(ym) exec=select * from cx where ic=39。 +ic+39。 and ym=+ym set rs=() exec,conn,1,1 % td class=xl25 width=15 x:num height=42font

足额存入 农民工工资 保障金，预缴的 农民工工资 保障金甲方可从乙方建设工程款中扣除伍万元，由甲方财务统一管理，保证专款专用。 第三条 乙方必须于每月 28 日前 ， 向 甲方提供当月本单位农民工 考勤表、 工资表 ，并 作为 支付农民工工资 的有效凭证。 第四条 甲方将根据乙方提供的劳动合同及身份证件，不定期核查农民工及工资发放情况，确保工资如实发放到农民工手中。 第五条 当乙方农民工工

七 . 工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券抵付。 八 . 项目部应当每月按时支付农民工工资。 按照约定工资结算周期超过一个月的，应当每月预付工资，预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额部分到工资结算周期满时一次结清，并足额支付。 九 . 项目部应当将工资直 接支付给农民工本人，不得将农民工工资拨付给不具备用工主体资格的组织或个人代发。 委托银行代发工资的

2分 不按时上报、不按时交钱 一次 扣 ，现金在 5天内不交者一次扣 1分，第二次扣 2分，并按贪污处理 执行收费管理制度和标准，找零准确无差错发生 1分 找零不准确 一次 扣 规范使用和 维护电脑设备 1分 不规范使用电脑及设备扣 1分 在各科室每月对账中无差错 3分 对账有差错，一次扣 ，并自己补齐少收的现金 化 验 室 化验室各项检查登记齐全、内容规范 1分 检查登记不齐全、内容不规范扣

管人理事、节能降耗、劳动纪律、措施要求、指标质量、经济损失等不 服从 或不处罚的视为管理不力每次处罚100 元。 日常现场管理应及时跟踪施工班组（天井、采场、探巷等）进行现场巡回检查和对口工作指导，发现问题立即责令班组长整改。 对天井和各掘 采工作面要落实好敲帮问顶包括采场施工中的技术规格。 否则，对（ 1）班组采幅超采、撇矿（ 2）大块矿石不二次破碎（ 3）放矿悬空、冒顶片帮不采取措施处理（

质量考核标准方法（ 35 分） ① 查当月门诊工作：诊疗行为规范，严格执行各项制度（首诊负责制、处方书写制度、交接班制度、急危重症病例抢救制度、转诊制度等），各项登记做不到扣 2分；处方书写不按处方项目填写少项、无医师签名 ，发现一次扣 2分；不执行基本药物目录和补充药物目录制度，使用目录以外药品扣 2分；门诊抗生素 2联以上连用处方百分比不超过 20%，做不到扣 2分；介绍患者到其他单位以检查

农民工工资。 建立欠薪应急周转金制度。 其主要由公司一部分资金，组成欠薪保障应急基金，专门用于应付突发性、群体性的欠薪纠纷。 提高农民工的法律维权意识。 加强对国家有关法律

月宾馆实际完成营业额为 450 万元，经营利润 GOP 的指标为 1000 万元，实际 完成为115万元，费用率的指标为 45%，实际完成为 40%，而工程部经理的工资总额为 2500 元，则绩效工资基数为 750 元，那么他的当月绩效工资则为： 750 元 ｛ 450 万元 247。 500 万元 +115 万元 247。 100 万元 +［ 1()247。 04］ ｝ =750元

第三条 付款时间与办法： 甲乙双方同意以银行按揭方式付款，并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款 (含定金 )人民币 ____拾 ____万 ____仟 ____佰 ____拾 ____元整给甲方，剩余房款人 民币 ____________元整申请银行按揭 (如银行实际审批数额不足前述申请额度，乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方 )，并于银行放款当日付给甲方。

考核结果统计汇总报办公室。 3. 院内感染控制考核小组。 组长：甘明金，副组长孙雨：王家慧，成员：王敏、赵凤容、懂艳杰、各科 护士长。 具体负责 － ４ － 各业务科室院内感染控制考核，每月考核一次，将考核结果统计汇总报办公室。 （五）医德医风考核小组。 组长：杨春英，副组长：高阳、朱光萍，成员：个部门领导。 具体负责各业务科室医德医风考核，每月综合考核一次，将考核结果统计汇总报办公室。