工资改革
工资改革可行性报告(编辑修改稿)
四、编写工资改革方案 (一 )岗效薪级工资制的工资构成 岗效薪级工资制是以岗位为中心，根据职工所在岗位在整个公司中的价值大小 (岗位评定点数 )和公司经济效益，以薪点工资率和薪点数乘积的形式表示工资的多少的一种工资制度。 它加大了对职工个人的工作态度、能力、业绩等因素的考核，并进行年终奖惩。 员工工资结构比例 组成 岗位工资 业绩工资 基础工资 技能工资 年功工资 所占比例 30% 30%