工作效率

丁每天看 26页书 ,要看一本 468页的书 ,需要多少天才能看完 ? 2）小巧每分钟背 14个单词 ,25分钟共背了多少个单词 ? 工作效率 工作量 工作时间 自主学习和研究 =工作量 247。 工作时间 =工作量 247。 工作效率 =工作效率 工作时间 ： 完成表格 工作效率 工作时间 工作量 小胖 每分钟做( )道题目 ６分钟 共做了９０道题目 小巧 每分钟做１４道题目 ５分钟 共做了（

每小时 （每分、 每天 ） 完成的工作量叫做 工作效率 等 工人 John Peter John Peter John Peter 工作量 15颗 18颗 18个 18个 36盒 28盒 工作时间 3分钟 3分钟 2天 3天 6小时 4小时 每小时 （每分、 每天 ） 完成的工作量叫做 工作效率 等 = = = = = = = 工作效率 每分钟 做 5颗 每分钟 做 6颗 每天 做 9个 每天

工满意度调查发现员工对薪酬满意度有下降趋势，就应及时检查其薪酬政策，找出不满日益增加的原因并采取措施予以纠正。 找出本阶段出现的主要问题的原因 例如，公司近来受到产品高损耗率、高丢失率的困扰，通过员工满意度调查就会找出导致问题发生的原因，确定是否是员工工资过低、管理不善、晋升渠 道不畅等问题造成的，否则只能靠主观的随机猜测。 评估组织变化和企业政策对员工的影响

置、银行名称等基础资料的维护。  薪资管理模块中进行薪资业务操作之前，需要 【 打开类别 】 ，确定目前使用的工资类别，打开工资类别之后，才能对此类别进行档案修改及工资计算等业务操作。  薪资档案作为工资计算的基础，为需要进行工资计算的每个人员指定薪资档案，薪资档案参照人员档案进行引入，引入后为人员指定相关的工资项目金额、保险种类、保险基数等等。 对于 “ 当月入职、当月离职 ”