股份

1、山 东 航 空 股 份 有 限 公 司 高 级 管 理 人 员 绩效 考 核 体 系北大纵横管理咨询公司二四年八月山东航空股份有限公司O.,高级管理人员绩效考核管理制度 .级管理人员绩效考核指标体系 .司总经理考核指标体系 .务副总经理绩效考核指标 .飞行师绩效考核指标 .总经理绩效考核指标（分管客舱部、青岛分公司） .总经理绩效考核指标（分管企管证券部、信息中心） 16第六节

1、全 聚 德 烤 鸭 股 份 有 限 公 司连 锁 经 营 营 建 管 理 手 册 （ 三 ）（讨论稿）北大纵横管理咨询公司二二年十二月北 大 纵 横 机密目 录第一章 总则 .门设置、主要职责及考核办法 .建总流程 .店营建定位 .建装饰装修方案设计招标 .建装饰装修方案审批 .建装饰装修施工招标 .建监理（具体内容参见附件三） .工验收标准 .程移交 .建管理制度 .建设计规范

1、机密金 瀚 控 股人力资源规划制度北大纵横管理咨询公司二零零四年六月金瀚控股人力资源规划制度 录第一章 总则 . 目的和 依据 . 适用范围 . 基本原则 . 工作责任 . 人力资源规划程序 .人力资源需求预测 . 基本规定 . 现实人力资源需求预测 . 未来人力资源需求预测 . 未来人力资源流失预测 . 整体人力资源需求预测 .人力资源供给预测 . 基本规定 . 内部人力资源供给预测 .

1、北大纵横管理咨询公司金瀚项目组 金瀚置业股份项目公司职务说明书北大纵横管理咨询公司2004 年 6 月北大纵横管理咨询公司金瀚项目组 目 录职务说明书编写说明 . 1 页 共 43 页职务说明书编写说明岗位名称指的是任职岗位的称谓，如综合事务部经理。 岗位编号的格式为“部门 编号” ，具体编制方式如下：（后面两位数按顺序排序）X X - X X 合事务部 行政后勤岗所在部门为综合事务部。

北大纵横管理咨询公司金瀚项目组 福科多生物科技股份有限责任公司职务说明书北大纵横管理咨询公司2004 年 6 月北大纵横管理咨询公司金瀚项目组 目 录职务说明书编写说明 .务部经理职务说明书 . 3 页 共 75 页市场营 销部经理职务说明书 .

1、国投中鲁果汁股份有限公司内部管理诊断分析及总部组织结构设计报告 国投中鲁果汁股份有限公司内部管理诊断分析及总部组织结构设计报告 北大纵横管理咨询公司 2004年 7月 国投中鲁果汁股份有限公司内部管理诊断分析及总部组织结构设计报告 第 2页 说明 本诊断报告由北大纵横项目组在国投中鲁内外部资料收集 、 访谈 、 问卷调查和分析基础上制作。 报告内容仅供本次咨询项目使用。 未经双方书面同意 ，

1、国投中鲁果汁股份有限公司 绩效考核办法 北大纵横管理咨询公司 二零零四年七月 考核办法 总则 适用范围 考核目的 考核原则 考核结果运用 考核组织管理 考核周期 考核程序 申诉及处理 中层管理 人员考核 业绩合同 业绩考核 指标内容 业绩考核 指标权重 季度考核 年度考核 实施细则 与考评表 考核分值 计算方法 一般员工 考核 季度考核 年度考核 实施细则 与考评表 总则 适用范围 考核目的

1、国投中鲁果汁股份有限公司 绩效考核办法 北大纵横管理咨询公司 二零零四年七月 考核办法 总则 适用范围 考核目的 考核原则 考核结果运用 考核组织管理 考核周期 考核程序 申诉及处理 中层管理 人员考核 业绩合同 业绩考核 指标内容 业绩考核 指标权重 季度考核 年度考核 实施细则 与考评表 考核分值 计算方法 一般员工 考核 季度考核 年度考核 实施细则 与考评表 总则 适用范围 考核目的

1、大连金牛股份有限公司第三阶段汇报 密 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 03/11 项目总体计划安排 第 119/90 第 30天 18/10 一二阶段汇报 资料搜集、访谈、调查问卷 调查问卷报告 ， 大连金牛全面预算管理诊断与建议报告 大连金牛全面预算管理工作制度 大连金牛全面预算表格系统 预算考核指标库 辅导实施 第三阶段汇报 第 3119/101 第 60天 17/11

1、大连金牛股份有限公司全面预算管理体系 诊断与建议报告 03/10 机密 本文件专为客户使用 分发、引用和复制 03/10 项目总体计划安排 第 119/90 第 30天 18/10 第一阶段汇报 资料搜集、访谈、调查问卷 调查问卷报告 ， 大连金牛全面预算管理诊断与建议报告 大连金牛全面预算管理工作制度 大连金牛全面预算表格系统 预算考核指标 辅导实施 第二阶段汇报 第 3119/101 第