股份

心 第 6 页 共 13 页 七、出国人员条件 根据《关于因公出国人员审查的规定》（中办发（ 1991） 8 号）按以下条件选派。 1. 出国人员必须政治可靠，历史清楚，热爱祖国，热爱公司，遵纪守法，身体健康，作风正派； 2. 出国人员必须熟悉本职工作，有一定的实际工作经验，有相应 的外语水平，能够完成出国所担负的任务； 3. 出国人员必须身体健康，能够坚持正常工作。 第五章 海员证 一、

标注在文件首页右上方。 标有特急件的公文，各承办环节均应按照时限要求急速处理，不得延误。 4. 发文 字号 由发文机关代字、年份和发文顺序号组成，标注于发文机关标识下方居中，联合行文，一般只标明主办机关的发文字号。 5. 签发人 上行文应当注明签发人、会签人姓名。 其中，“请示”应当在附注处注明联系人的姓名和电话。 6. 标题 公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并注明公文种类

谋私或弄虚作假的行为； 第十六条 对劳动、人事、教育管理活动进行效能监察，主要检查是否贯彻执行了国家劳动、人事、教育方面的方针、政策、法律、法规及总公司、公司的规定；选拔任用干部是否遵循选贤任能、德才兼备的原则，是否严格履行干部管理权限和任命程序；工资、奖金的分配是否符合公司的规定，劳动定员和生产定额是否合理，人才培训是否符合公司发展的需 要。 有下列行为之一的，应追究责任：

中心 第 3 页 共 6 页 符合《中华人民共和国标准化法》和《中国海洋石油总公司标准化管理规定》要求的其它标准。 10. 立项程序 各事业部标准管理机构根据公司的标准体系表，在每年的 11 月 20 日前向公司标准化技术委员会秘书处上报下一年度的“标准制定、修订 和复审计划表”（附件 1）。 公司标准化技术委员会秘书处完成汇总报审后，以文件形式下达。 11. 标准起草人资格

流动人员的待遇按以下规定执行。 中国最大的管理资源中心 第 2 页 共 3 页 （一）直管干部中七级以上交流人员，经本人申请，公司批准，并按调入省市的规定解决随迁家属的户口问题，相关费用由个人承担。 同时明确公司拥有安排其再次跨地区交流的权利。 （二）安家费、生活补贴。 按照公司有关规定执行。 （三）休假。 跨地区交流的干部，按公司现有规定休假 ，凡有条件利用双休日回家的不再享受探亲假。

中国最大的管理资源中心 第 2 页 共 3 页 各职能部门总经理是部 门网络信息管理的责任人，对信息员的工作负有监督检查的责任 负责栏目内部结构的调整 收集、编辑、上传本部门的有关文件、各类信息、新闻动态，同时将重要信息报送总部行政管理部 9. 分公司行政管理部职责 负责管理分公司网站 分公司的信息主管领导是分公司网络信息管理的责任人，对信息员的工作负有监督检查的责任 负责分公司网站的栏目调整

和制度建设及持续改进工作，并就流程和制度的执行情况进行总结；同时，对于事业部、分公司、办事处的流程和制度建设及持续改进工作进行指导、检查和监督。 负责协助战略规划部制定公司流程和制度建设及持续改进工作的总体规划。 8. 各 事业部、分公司、办事处：根据战略规划部的流程和制度建设及持续改进工作的整体规划，以及各职能部门的流程和制度建设及持续改进工作要求，负责本部门流程和制度建设及持续改进工作

中国最大的管理资源中心 第 6 页 共 13 页 第九章 科技成果管理 35. 属于科技成果转化的项目，由于其首先直接面对的是使用单位，成果经使用单位试用后，提出产业化计划，经科研管理中心初审后报公司主管领导批准，最后由制造销售部实施。 36. 科技成果包括： . 发明创造：包括新产 品、新配方、新方法、新工艺、勘探开发工程设计方案，或含有上述发明创造的实物。 . 科学作品：包括科研报告、论文

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验，我们认为白象食品股份有限公司发展战略的需求应该解决如下问题： 食品行业尤其是方便面行业发展现状。 （ 1）食品行业总的发展趋势、其所面临的经济、技术、生产等瓶颈（总体概况） （ 2）白象食品股份有限公司的业务范围 、创收方式及发展策略。 （经营模式） （ 3）白象食品股份有限公司的市场地位如何。 （市场地位） （ 4）现有的经济形势对白象食品产生的影响。 （危机影响）