股份公司

利；章程修改通过减弱控制股东和经理人的信托义务，使控制者从公司向自己转移利润。 如果这种章程修改被允许，股东投票和市场力量的运用都不会阻止它们。 在存在控制股东的情况下，股东的投票不像没有控制股东情况下那么有效，控制者往往只需要运用自己的投票权就行了。 甚至控制者自己的股份在数量上不足的时候，控制股东持有的代理投票机制，也常常使其能够很容易地获得为达到必要多数所需的投票。 那么

股东 5舆嗡无袄度坷妆洞贩避涂仁夕今誓僧故颈氛萤疹猛鸭竞赘铣亨局本抒集碎戏丛旋避靳索询切抬遗仁诱察雕映想典速讽隆巩铱咨汪摊锥患独菊垄野彤 第八条 董事长为公司的法定代表人。 股份公司章程 (范本 )(全 )2 【】股份有限公司章 程目 录第一章 总 则 2第二章 经营宗旨和范围 3第三章 股份 3第一节 股份发行 3第二节 股份增减和回购 3第三节 股份转让 4第四章 股东和股东大会 5第一节

次会议是经股东提请召开的，则此次会议应当解散；在其它情况，会议应延期到下周同一天同一时间同一地点召开，或延期至董事会决定的日期、时间和地点召开。 四十八、董事会如有董事长，应由他作为 主席主持每次的公司股东大会，如果没有董事长，或如果开会时间过后１５分钟内他没有出席会议或他不愿主持会议，出席会议的股东应推选他们当中的一员作为会议主席。 四十九、经达到法定人数大会的批准主席可以

况 /员工工作情况 /员工薪资福利情况 /转正记录 /员工个人物品保管登记 /员工培训记录、证书 /员工晋升记录/其他相关材料 第三 条 胸卡 所有的员工在公司内都必须佩戴胸卡。 如果离开公司，胸卡将由人力资源部收回。 如果丢失胸卡要立即向人力资源部汇报，迅速补办并需付费 ,补办费用加罚款为 100 元。 如有捡到胸卡者请交到人力资源部。 第四 条 内部岗位调动 为优化和保持公司的人力资源

知， 则所有有投票权的股东均可以增加他或她的股份额或按同样原则，以将此种选票分 投给他或她认为恰当的 候选人的方式累积选票，使一位候选人所得的选票等同于当 选董事的选票数。 根据所选董事的数量，得选票最多的候选人将当选。 反对票或弃 权票无效。 如有股东在投票前提出要求，董事选举得用投票而不是用口头赞成进行。 第１０款 代理 任何拥有投票权股份的股东均可通过向公司秘书呈送委托书而授权其他一人或

得担任公司的董事。 第七十五条 董事由股东大会选 举或更换，任期三年。 董事任期届满，可连选连任。 董事在任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务。 董事任期从股东大会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。 第七十六条 董事应当遵守法律、法规和公司章程的规定，忠实履行职责，维护公司利益。 当其自身的利益与公司和股东的利益相冲突时，应当以公司和股东的最大利益为行为准则，并保证：

经理和院线相关领导进行考核面谈工作； 影城总经理考核权重分配 ： 经营指标考核权重 占 60%； 客户满意度调查考核权重占 10% 员工满意度调查考核权重占 10% 管理考核指标权重占 20%. 管理考核指标评价权重分配： 院线营运部考核权重占 20%： 院线财务部考核权重占 20%； 院线人力资源部考核权重占 20%； 院线市场部考核权重占 10%； 院线安全监察部考核权重占 10%；

面试时间 :07 年 3 月 15日 要素 评定内容 得分（ 15） 评 语 工作、个人 专业与岗位匹配程度 个人性格与岗位匹配程度 以往实习经验与岗位匹配程度 对岗位认知程度 对应聘岗位的评价 /职责描述 对岗位关键能力描述 工作思路 专业理论知识 专业对口程度 专业知识丰富程度 专业知识问题回答 工作能力 沟通能力 协调能力 创新能力 思维能力 其他能力 其他 工作时间是否保证 自我评价

之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。 第 三 十 一 条 董事会行使下列职权： （一） 召集股东大会，向股东大会 报告工作； （二） 执行股东大会决议； （三） 决定公司的经营计划和投资方案； （四） 制订 公司年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案； （五） 制订 公司增减注册资本方案、重组上市方案、发行债券方案； （六） 制订 公司合并、分立、股权结构重大调整

填填 写写 抽抽 查查 盘盘 点点 表表。 3．． 4现现 金金 结结 算算 ：： （（ 1）） 出出 纳纳 员员 办办 理理 现现 金金 付付 出出 业业 务务 ， 必必 须须 以以 经经 过过 审审 核核 的的 会会 计计 凭凭 证证 作作为为 付付 款款 依依 据据 ， 未未 经经 审审 核核 的的 凭凭 证证 ， 出出 纳纳 有有 权权 拒拒 付付 ；； （（ 2）） 对对 于于 违违