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的发放。 综合管理办公室打印经批准的报告，盖“检测报告专用章”和“ CMA”章后生效。 综合管理办公室核对委托单和发票后方可发放报告给客户并在发票上做已发标识。 报告签名形式：以电子、电磁形式传送的检测报告的签名由签名人员手写后用电脑扫描生成；其他报告必须用手写签名。 检测报告的更改 报告发出前如发现错误，由发现错误人员填写“检测数据修改单 ” ，经公司负责人批准授权后更改。 报告发出后发现错误

SJP/QP2108 表 1 紧急放 行产品申请单 SJP/QP2108 表 2 产品首检记录表 SJP/QP2108 表 3 产品过程检验记录表 SJP/QP2108 表 4 成品最终检验报告 SJP/QP2108 表 5 供户信息反馈表 SJP/QP2108 表 6 上海生健塑胶制品有限公司 Shanghai Products Co.,Ltd. 原材料检验报告 编号： SJP/QP2108表

负责； （ 7）同时动员其家属安排子女进一步求学后才能参加社会工作。 必要时提供经济资助，使他接受学校教育直到超过儿童年龄为止。 ，应耐心劝说其完成九年制义务教育，其工作与学校之间的往返时间及上学与工作的时间总和不超过 10小时。 由人事部编制《童工一览表》、《未成年工一览表》对童工和未成年工进行登记管理。 ，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。 医疗终结，由区级劳动鉴定部门 确定其伤残程度

)的药品 ,入库时间距有效期终止时间不低于一年。 ，三年以下（含三年）的药品，入库时间距有效期终止时间不低于一年； ，入库时间距有效期终止时间不低于一年。 ，未标明有效期的药品不得采购、入库、销售。 ，不得混垛。 ，即时填制《近效期警示牌》，上墙管理并催销。 距有效期终止时限一年的药品为重点养护品种，养护员每月一次质量检查。 库管员发货时严格

： 子公司第一责任人离职时，需 由集团财务部审计人员组织 离任审计。 干部能力培养；（辅导、培训、导师、轮岗） 6． 1 干部每年在 360度能力测评完成后， 人力资源部需要对干部的测评结果向干部本人及其直接上级进行反馈。 直接上级 需 对其进行能力发展 方面 的辅导。 针对 12项 重点改进事项制定 36个月的 《 个人发展计划 》（见附件） ， 并跟踪检查 其 能力提升状况； 6． 2

本公司要求，该部分图面是否清晰可辨，并将测试数据与评估结果在《封样测量报告》填写完毕，结构部经理进行校对。 5．2．2．2基带部评估样品的电气性能符合性，并测量电气性能，检查产品承认书电气性能部分描述与图纸的是否达到本公司要求，该部分图面是否清晰可辨，并将测试数据与评估结果在《封样测量报告》填写完毕，基带部经理进行校对。 5．2．2．3射频部评估样品射频符合性，并测量射频性能

管理评审计划 年度管理评审计划 管理评审通知 管理评审输入清单 体系有效性适 宜 性 报告、资源需求信息、顾客满意度、过程业绩和产品质量符合性、纠正和预防措施评价 „„ 等 管理评审议程 管理评审输入资料 可能影响管理体系的变更； 改 进 的 建议。 年度管理评审计划 管理评审通知 审批过的管理评审计划通知 各类管理评审资料 总结汇报资料 会议签到记录 会议记录 管理评审报告纠正或预防措施

东莞培训网 化学品的发放应根据使用部门主管开出的领料单发放。 生产性使用或非生产性使用的化 学品领用时，必须在领料单上注明化学品的名称、型号、数量，必须由使用部门主管签名方才有效，仓库管理员作好发放记录。 易燃易爆、油品及化学品的领用数量，应做到随领随用，限量发放。 4． 5 化学品的储存与现场存放 化学品的储存 化学品存放场所严禁烟火，易燃易爆的化学品仓库和大量储存（使用）场所的电气设备

sample and plete supporting data for reviewing. . 生产件批准要求的文件制作与保存 production part approval requirements document making and keeping /提交的生产件批准文件见《保留 /提交批准要求表》。 若由多功能小组 完成的文件需由表中责任部门按相关程序组织完成。 The