管理科学

，量才录用，按需录用。 精简优质的人员构成，培养了员工更高的工作效率。 老员工帮带新员工，取长补短，相互配合协调，形成了良好的工作氛围。 （ 3） 部门内驱力强，不断完善 HR 管理工作。 针对 HR 管理的各个方面，部门人员在实践中不断观察、总结，完善各项工作，力求把每个部分做到最好，并将好的形式固定下来，形成一定的制度系统。 （ 4） 采用 OA 办公系统，加快了审批等流程的进展

1．请用“数量 价格”座标中的供需示意图，解释如下现象： 个人电脑需求不断增加，但价格却一直在下降 2．请用示意图解释： 垄断会导致社会福利的损失 3．在短期决策中，即使有部分亏损 ，企业仍然应该维持生产。 13 4．劳动力与资本的价格比率降低以后，厂商雇佣的劳动力会增加。 5． 1996 年 3 月 20 日，英国承认食用牛肉可能染上与疯牛症类似的病变，从而在英国乃至欧盟各国引起恐慌

而企业管理则以营利为目的，追求利润最大化。 实质不同企业管理为了实现组织目标，更多着力于提高效率上，而公共管理不仅要注意到效率问题而且还得研究 公平问题。 特性不同。 与企业管理相比，公共部门尤其是政府更强调责任。 监督方式不同。 公共管理要受到社会大众的监督而企业管理的监督主要来自于企业的内部。 权利来源不同。 公共管理中公共组织权利主要来源于社会大众所给予的公共权力

σ jσ j 最优解 ， （ 2） 解：将原问题转换成标准型 max z’=x12x23x3 . 2x1+x2x3+x4 =4 x1+x2+2x3 +x5 =8 x2+x3 +x6=2 x1,x2,x3,x4,x5,x6≥ 0 根据题意可得初始单纯形表并迭代至最终单纯形表，具体计算过程如下： 1 2 3 0 0 0CB XB B1b X1 X2 X3 X4 X5 X60 X4 4 2 1 1 1

第一章 部队管理科学概述 部队管理科学 第三节 部队管理的对象、目标和要求 一、对象 (人、财、物、事、时间、信息 ) 人 财 物 事 时间 信息 第一章 部队管理科学概述 部队管理科学 二、目标 管理目标： 是指管理组织系统在一定时期内预期 达到的目的和成果的统称。 部队管理的目标： 三、要求 坚持以毛泽东军事思想和邓小平新时期军队 建设思想为部队管理的指导思想。 继承和发扬人民军队的优良传统

活，对学生严格要求、全面负责。 做好初稿审阅指导和学生答辩准备的指导工作。 具体指导方法和办法如下： 启发学生独立思考，注意着 重论文（设计）的理论和思想的指导，培养学生的独立工作能力，充分发挥学生的主动性、积极性和创造性，指导教师一般只对论文（设计）中的原则性问题负责审阅提出意见，而对具体方案、论点、论据和计算的准确性论文（设计）的结构系统性、严谨性等等均为学生自己负责。

值，并能据此指定没有疏忽的行动方案（ 3）决策者能够准确地计算出每个方案在未来的执行结果。 （ 4）决策者对组织在某段时间所 要达到的结果有一致的明确的认识。 上述条件在现实中是难以实现的： 第一，广义上讲，外部存在的一切对组织的目前或是未来均会产生或多或少直接间接的影响，然而组织很难收集到反映外界全部情况的所有信息。 第二，对于收集到的信息，决策者的个人能力是有限的，决定了执行方案的有限数量。

像 组织篇 —— 组织结构设计、人力资源管理、组织文化（企业文化）、组织设计案例分析、人力资源管理案例分析 领导篇 —— 组织行为基础、领导理论及方法、激励理论及方法、组织沟通；领导者案例分析 控制篇 —— 控制理论、控制方法、两个成功控制案例讨论； 北京邮电大学经济管理学院 赵欣艳 管理创新 —— 管理创新理论、企业管理的新发展、观看海尔集团总裁张瑞敏关于企业管理创新的讲座 管理学综合案例

究院新院区项目报告书 西安高新路南段 67号含光佳苑 1803室 Email: 8 长，学院副院长耿铁鹏高级工程师兼任副所长，组建了有学院教授、大型物流企业（中铁快运、中储物流、新杰物流公司等） CEO在内的具有丰富理论与实践经验的专兼职教学科研队伍，先后推动、开展了一系列有较大影响的项目。 为了满足现阶段青年学生和业内人员学习现代物流知识的需要

（ A、 B、C、 D、 E、 F） （续 ） 有无定期工作计划 A 计划完成水平情况 B 有无建立目标责任考核制度 A 考 核力度 4 次以上 2 ~ 4 次 1 次 C 文件化管理制度的完整性 C 文件管理状况 ,有收发记录 ,有记录 A 电脑普及使用水平 A 有无内部局域网 A 有无建立企业网站(或网页 ) ,且定期更新内容 ,很少更新内容 B 公司内部有无使用OA 软件 A 有无使用