管理科学
山科大管理科学毕业论文现代企业人本管理理念和模式探究(编辑修改稿)
在潜力，其根本目的就是调动职工的积极性，保证企业生产经营一直处于最佳状态。 要根据企业的实际情况，通过对不同激励手段的综合运用，最大限度地发挥员工的积极性。 概括来讲，激励的手段主要有以下几种：一是物质激励。 物质激励可以采取多种方式：提薪、发奖金、提高员工福利水平或直接发给员工商品等，都可以增加员工的物质利益。 二是成就激励。 企业领导人应该尽量满足员工的成就欲望，让员工觉得