管理文件

体系是否持续、有效和适宜；是否达到公司的质量方针、质量目标规定的要求； 4）服务过程的实施和监控是否达到预期目标，服务的符合性如何； 5）预防和纠正措施的实施是否有效； 6）以往管理评审中提出的问题是否有 效、按时解决； 7）质量改进的建议； 8）其它需评审的内容。 4． 3 评审结果 每次管理评审后应形成完整的评审报告。 评审报告应详细记录有关评审内容的结果。 对评审中提出的不合格项

报告研究解决办法。 此资料来自 企业 (), 大量管理资料下载 17 ⑶ 签约时，如客户有问题无法说服，汇报 销售 经理或更高一级主管。 ⑷ 签合同最 好 由购房户主自己填写具体条 款，并一定要其本人亲自签名盖章。 ⑸ 由他人代理签约的，户主给与代理人的委托书最好经过公证。 ⑹ 解释合同条款时，在感情上应则重于客户的立场，让其有认同感。 ⑺ 签约后的合同，应迅速交房地产交易机构审核

工程技术文件、资料的编号 不同文件、 资料以文件的名称、编号为标识。 编号规则如下： TL— XX— XX 流水号 部门代码 公司代码 部门代码（总经办 ZJ 业务部 YW 估算部 GS 设计部 SJ 工程部 GC 行政部 XZ ） 已经报废、失 效的文件、资料以加盖“报废”印章为标识。 工程技术文件、资料的更改 工程施工图纸的更改以设计变更通知为准。

Distributor pany name: ___________________ Chop:_________________ 分销商辞职函 Distributor Agreement Resignation Letter 致 To: __________________ (区域总经理 Regional General Manager) 联合利华服务 (上海 )有限公司 Unilever

、 材料采购计划： 装饰材料：材料采购计划要列明材料规格型号，质量要求，材料的使用部位，材料的到货时间要求。 对于地毯，软包布的数量计划要附有材料的开栽图。 对于墙纸布料地毯的材料计划要考虑门幅和拼花裁边的 要求。 对于五金，灯具，洁具等件要附有设计要求（如图纸，文字，图片）。 装饰用外加工件：除了第 1 项装饰材料的要求外，还必须附有设计师出具的详细的明确的加工技术要求和质量要求图纸和文字。

离职谈话 第八条 员工辞职时，该部门经理与辞职人进行谈话；如有必要，可请其他人员协助。 谈话完成下列内容： 1. 审查其劳动合同； 2. 审查文件、资料的所有权； 3. 审查其了解公司秘密的程度； 4. 审查其掌管工作、进度和角色； 5. 阐明公司和员工的权利和义务。 记录离职谈话清单，经员工和谈话经理共同签字，并分存公司和员工档案。 第九条 员工辞职时，人事经理应与辞职人进行谈话，交接工作包括