管理状况

1、 2006 得外传 淮北矿业（集团）有限责任公司 管理状况分析及诊断报告 2006年 10月 北大纵横管理咨询公司 北大纵横 2 北大纵横 声 明 本报告是在北大纵横项目组对淮北矿业 （ 集团 ） 有限责任公司总部及各下属业务单位的管理层及员工进行访谈 、 调查以及资料分析的基础上 ， 提炼出的管理状况分析及诊断意见。 本报告旨在对淮北矿业 （ 集团 ）

宿舍 内是否存在安全隐患、食堂是 否存在饭菜质量不合格以及学生是否对 治安防范常识 认识不足。 调查过程及内容 调查对象 本次调研涉及 的高校 有 中国劳动关系学院、首都师范大学、北京工商大学。 调查 内容及过程 首先对学生 发放调查问卷 1000 份，回收问卷 908 份，回收率为 %，其中有效问卷 863 份，有效回收率为 %。 问卷内容涵盖高校的治安管理情况、宿舍管理情况及食堂管理情况

额，以及履行凭证 ，按照横排填写的要求，将合同中的信息录入 在表格中。 装 盒 归档 准备 固定摆放合同的位置以及 专用的文件盒，按照实际情况向内放入一定数量的合同，合同 用 文件夹统一归纳起来，在文件盒的侧面用醒目的笔，按 时间 顺序写上盒号 ， 盒号即档案盒的排 列顺序号 （ 3 形式 ） ，并且将里面的文件编号按照从小至大（例如项目 1~7）编排同样写在侧面，以便在电子档查阅合同的时候

题所属 7 个大类编号我们二航局有能力挽留高素质的员工。 挽留人才我们二航局有明确的员工晋升流程。 晋升规划我们二航局的员工都有适当的技能以达成工作目标。 技能和知识我从二航局得到的奖励报酬是跟我的工作表现联系在一起的。 薪酬回报我的直接上级对我完成工作目标有所奖励。 薪酬回报我相信我们二航局招募的是高素质的员工。 招聘／选择我的工作表现能得到很好的衡量，并且我的主管能与我就此进行沟通。