广东省

请和员工内部流动报告，写出审核意见供总经理审批参考；外部录用员工时会同用人部门考核、面试、确定人员，督促确定人员进行体检，办理录用有关手续；员工内部流动时，协调流入、流出部门意见，办理员工流动手续，调整员工化名册。 3． 4 总经理：审批部门增员和员工内部流动，特别注意审批

呈送法人，由法人组织总经理会议讨论，并就是否立项进行预审。 4． 3 确定立项后，法人任命该投资项目组长，投资项目组长组织项目小组，并报法人审批，项目小组成员一般由投资人，企管部人员，财务部人员组成。 4． 4 投资项目组长组织项目组成员对该投资项目进行市场调查、投资回报分析、资金成本测算、合作方评估、可行性研究，并由投

4． 2财务部：审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清，如有督促其搞清费。 3． 4． 3 企管部：审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题，如有督促其处理好。 3． 4． 4 追债小组：审核终止、解除劳动合同员工有没有债权债务未处理，如有督促其处理好。 3． 4． 5工会 ：审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方面的遗留问题，如有督促其处理好，出具计生证明、工会关系转移证

部门人员以《年度成本（费用）控制计划》为依据，开展业务活动。 4． 5 业务员以经部门（公司）总经理批准的成本计算表，连同有效的原始凭证，贸易合同向主管会计报帐。 4． 6对每一次报帐主管会计把成本计算表与其实际发生 的成本支出进行核对，并确认其受控制方可入帐，若超出控制范围，业务员需说明原因并经所在部门负责人批准后方可入帐。 4． 7 主管会计每月对所经管的帐务进行成本（费用）分析

解聘手续 ，起草职务聘任、解聘通知，通知相关部门和个人。 3． 4总经理：审核决定职务聘任、解聘，签发职务聘任、解聘通知书。 4． 0工作程序 4． 1集团分管领导提名分管部门正、副总经理和正副科长的聘任或解聘，部门总经理考察，提名本部正、副科长的聘任或解聘，提名

申请表，如《机电产品申请表》、《重要工业品进口申请表》、《进口许可证申请表》。 经业务公司（部）总经理批准并经企管部登记审批，档案室盖章后，连同其它材料送有关政府部门办理。 未能确定取得进口批文或许可证而需要签订合同时，应在合同上注明我方取得相关进口批文或许可证后生效的内容。 4． 7 合同的执行 4． 7． 1 业务员按照合同的规定，敦促顾客或委托商按时支付货款、预付款等款项。 4． 7． 2

谨、东张西望的乡下孩子便顶着高原的强烈阳光走到镇上人漠然的目光中和镇子平整的街道上了。 第一个节目是照相。 照完相我们走到街上。 太阳照在头顶。 我们开始出汗。 我伸在衣袋里的手也开始出汗。 手上的汗又打湿了父亲给我的一元钱。 父亲把吃饭与照相的钱都给了老师，又另外给了我一元钱。 这是我那时候可以自由支配的最大的一笔钱。 我知道小伙伴们每人出汗的手心里都有一张小面额的钞票

中国最大管理资源中心 第 8 页 共 17 页 “可羡人间福地，园夸天上仙宫”。 关于可园的名字，有不同解释，但有一点是相同的，就 是这个庭园“可堪游赏”。 虽然可园占地面积不大，但园中建筑、山池、花木等景物却十分丰富。 造园时，运用了“咫尺山林”的手法，故能在有限的空间里再现大自然的景色。 全园共有一楼、六阁、五亭、六台、五池、三桥、十九厅、十五房，通过 130 余道式样不同的大小门及游廊

实习人员应完成司法行政机关规定的业务量，其中专职实 习的人员实习时间不少于 200个工作日，兼职实习的人员不少于 60个工作日。 律师事务所必须保证实习人员的业务实习时间和必要的实习条 中国最大的管理资源中心 第 5 页 共 10 页 件。 第十六条 接受实习的律师事务所应建立实习人员考勤登记制度和业务登记制度。 实习人员工作证的颁证机关应建立实习人员档案。 同时，应当对律师事务所履行管理职责

位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ，确需裁减人员的，应当提前３０日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 用人单位依据本条规定裁减人员，在６个月内需录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 4 第二十二条 用人单位依据本规定第十八条、第十九条第（四）、（五）、（六）、（七）项以及第二十一条的规定解除劳动合同的