广告公司

有正在执行和已经结束的项目各种文件指定此磁盘存储。 所有公司各类通知、文件、 Email、内部资料各种文件指定此磁盘存储。 如电脑磁盘够大拥有 F盘，则指定 F盘存储所有公司各类通知、文件、 Email、内部资料。 PC机文件命名 文件夹结构为 3级分层管理模式，具体如下： ■ 1级文件夹，项目总 称文件夹，例如：五粮液国壮酒包装项目 JX（后缀标注状态，如 JX代表正在运作项目状态，

0 8 6 质 量 周 报 6000元 /分钟 50 10 45 8 业务人员和其他公司联合完成的业务，公司只负担业务人员的提成，合作公司的回报，由业务人员自己解决。 公司的栏目专线由专人负责接听并记录，由业务经理负责安排业务人员进行洽谈。 此类业务签定并开始执行后，电话接听人员按正常提成金额的 5%提成，负责洽谈的业务人员按正常提成金额的 20%提成。 该笔业务不计入业务 人员的业务量。

的，甲方因此遭受损失的，乙方应予以赔偿。 五 、价款及支付方式： 合同 总造价：人民币 .元 （含税） （大写： 人民币 元整 ） 除此之外，甲方无进一步付款义务。 付款方式及时间： 广告物经甲方全部验收合格后 [ ]个月内付款。 乙方应在验收合格后 1日内向甲方提供合同总金额的 [使用说明 ① ]合法有效发票以及第九条规定的帐务确认函（附件 2） ② ，否则甲方有权拒绝付款。 六、知识产权

五、保险福利待遇 第 六 条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。 甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 第 七 条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方 有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第 八 条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训

握计算机简单操作，能够独立支付各种款项。 熟知《现金管理暂行条例》熟记各账户的库存现金 限额。 岗位标准：本岗位必需持会计证上岗。 4. 设计部职责 ⑴ 负责首发广告公司自身形象的各种宣传形式设计和制作。 ⑵ 负责按客户要求提供广告创意，广告设计。 ⑶ 负责按首发公司的业务要求，做好各项设计和制作工作。 ⑷ 负责建立健全的设计档案，按公司规定的时限做好年终归档工作。 ⑸ 负责撰写广告文案设计

客观原则 （五） 发展原则 三、适用范围 除了广告部经理以外的广告部的全体员工。 四、考核时间 广告人员绩效考核每月进行一次绩效评估，时间为每月的最后 2 个工作日。 每年进行 2次综合考评，时间为每年 6 月底和 12 月底最后 5 个工作日。 五、考核参与者 公司按照绩效考核的有关规定成立绩效考核小组，由人力资源部经理、广告部经理及人力资源部和广告部的其他相关员工组成。 ①

乙方支付逾期交付违约金，每延迟一天，按本合同总价款的 %计算违约金。 延迟超过 日的，乙方有权解除合同，甲方还应承担赔偿责任。 第九条 不可抗力 .1 本合同所称不可抗力，是指本合同各方由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其它不能预见，并且对其发生和后果不能防止或不能避免且不可克服的客观情况。 .2本合同任何一方因不可抗力不能履行或不能完全履行本合同的义务时，应在不可抗力发生之日起的 10

形象定位：项目形象定位、目标客户群形象定位。 （二）、总体及分阶段整合营销传播策略与组合及可执行实施方案： 试销期整合传播策略与组合及可执行实施方案； 引销期整合传播策略与组合及可执行实施方案； 强销期整合传播策略与组合及可执行实施方案； 尾盘期整合传播策略与组合及可执行实施方案； 报刊、杂志、户外媒体选择建议。 （三）、项目全程跟进服务 实行专案小组制； 竞争对手信息收集、 整理、分析。 二

面广告，招牌制作，户外广告等。 （三）目标客户 目标客户初期主要定位在 XXX公司 以及 XX市范围中 各企业、商铺、经营生产门面业主。 （四）建设进度 XX广告公司由筹建、准备到实施预计将花费三个月的时 间。 其中第一、二个月将与 XX 省各地广告公司进行联系及商务谈 判，建立初步的合 做关系。 从第二个月开始， 我们将用两个月的时间，同时从硬件与软件两方面建设公 司。 到最后一个月

提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 第二章 行为规范 第四节 职业准则 1所有员工都应服从公司的岗位调配和工作安排，严格执行上级领导的工作布置，不得随意改变、无故拖延或停止工作。 所有员工都应遵守逐级请示、报告的原则，非特殊情况不得越级报告。 2公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间不得相互猜疑、挑拨是非、制造矛盾、唆使殴斗，应互相尊重，相互协作。