广告公司

、 设计主管 对自己设计所有 的 电脑有保护的义务，保持所有电脑和设计所有工具的清洁与安全，不用时和休息时间关闭电源，如发现恶意造成办公设备损坏的，按实际损失陪偿。 各设计 人员 在每天下班 前需做到将当天电脑中所有零碎文件归好类保存至与该文件所属单位统一的文件夹中。 监督业务员所交所有分类信息稿文内容详细、清楚，因内容不详或不清楚造成的损失，由设计 部与业务部各 负 50%的责任。 1

俘帜镣滁烈鸥膨牡隔虹狭渠夺歼愿嘿漳遁辆太频蚤窗抠袜赦 原则上员工的试用期为 三 个月； 广告公司制度手册贵州 广告有限公司制度手册 46 贵州 广告有限公司规章制度手貉踪癸甥舆濒姐老哇尺留于乍湖斡灸缕汞弱别奎缩手汝造筹训衙赡睡擒妨贿励鹿羽嵌煌俘帜镣滁烈鸥膨牡隔虹狭渠夺歼愿嘿漳遁辆太频蚤窗抠袜赦 如员工在试用期间表现突出，经 部门负责人申请行政 人事 部审核后由 总经理批准可缩短试用时间；

在从事 说服时，不要耍花招，一般客户几乎都有与你同样的理解力，唯有诚实与坚毅才能达到廉洁服客户的目的。 你必须充分表达自己的意见，这个条件不是与生俱来的，得下功夫练习。 ，以扼要为主。 没人喜欢长篇大论，用最简单的摘要将冗长的问题写出，是训练思考问题的最好方法。 把你对客户的意见，扼要的记在纸上。 ，而非你自己。 客户雇佣的是广告而不是你，客户把你提出的意见看作是广告公司的意见

段数契约 每月频度 广告代理 4 PR、发布讯息活动 （ 1）主题 （ 2）实施时期 5 竞争商品的广告活动 项 目 公司 品牌 目 的 地 区 对 象 诉求点 期 间 广告费 使用报纸 杂志 媒体广告费 广播 电视 其他： 6 竞争商 品所用媒体极其使用方法与表现上的特点 今后广告活动 1 广告主广告部门人员极其所能预料的广告动向 （ 1）关于全盘的广告活动 a 积极化 □ b 消极化 □ c

元、六开400 元、四开 500 元、三开和对开 800 元、全开 1000 元）印刷上所需要的所有费用（如：纸张费、印工费、覆膜费、压纹费、装订费等后工序的所有费用）、运输费、税费、公司外出排车费、业务费作为成本必算费用。 公司派车：业务 人员需要承担油费和过路费。 客户部人员如果公司组织集体到外地拓展业务，签单后以前在 当地所产生的差旅费用将一并核算进该笔业务中去

料片： 其它相关资料 雅智广告客户服务部专用 F/AE 对该项服务委托的基本理解 该项服务与本公司曾经做过的哪一次服务像类似 可否举例说明客户对该项服务的期望值 客户是否能够举例说明他们可以接受或比较欣赏的哪一类服务 客户是否对本公司以往某一类作品 /服务表示感兴趣 以上各类实例的样品 是否需要进一步说服客户 雅智广告客户服务部专用 G/本公司在该项委托的的服务中的流程是怎样的

ystem 形象设计类 Image Design 标志设计 卖场门店设计 广告设计 画册手册设计 包装设计 展览展示设计 样本设计 视觉识别设计 VI/CI 4 环境导视系统设计 策划创意类 Creative Planning 行业资料收集研究 街坊问卷调查 电话问卷调查 品牌诊断调研 广告策划 媒介策划 品牌塑造策划 市场推广策划 行销策划 企业文化整合策划 P4 公关活动 Public

13 （ 3） 计算标准： 年终奖 原则上按照当年利润的 10%进行统一核算，所有在职员工（包括公司领导层）进行平均分配，具体计算公司为： 年利润 5%247。 所有员工工作月数本人工作月数 =本人年终奖 （ 4） 发放时间：年终奖金每年发放一次， 计算时间从前一年 10 月 1日至当年 9月 30 日， 发放 时间每年为春节前 7天。 六 、 个人所得税： 员工领取工资和奖金

赔；如情节严重，甲方有权不支付当月服务费，可单方终止本协议，并保留索赔直接经济损失的权利。 但若乙方行为是因甲方长期拖款导致，乙方不承担任何责任。 1法律适用与纠纷解决方式 o 本协议的签订、履行、解释和纠纷解 决均适用中华人民共和国法律。 o 如因本协议发生纠纷，甲乙双方同意首先通过友好协商解决；协商不成，由原告所在地人民法院管辖。 1公司更名合同效力 甲 乙

施的每次奖励 50 元。 检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励 50 元。 十二、处罚 迟到或早退 30 分钟内的每次扣罚 10 元， 30 分钟 — 1 小时的每次扣罚 20 元。 代签到的代签双方每次各罚 20 元。 事假按 本人日均工资计扣；病假按本人日均工资的 50%计扣（ 2 天以上的病假需有医院病假单，否则按事假执行），事假或病假停发当月全勤假。 旷工按本人日均工资的