广告业
广告业股份有限公司人事管理规章
日; (四 )感恩节; (五 )狂欢节; (六 )劳动节; (七 )其他由政府机关指定之假日。 第四十五条 特别休假规定如下: (一 )职员于公司内服务满一年以上未满三年者,每年 7 天。 (二 )职员于公司内服务满三年以上未满五年者,每年 10 天。 (三 )职员于公司内服务满五年以上未满 10 年者,每年 14 天。 (四 )职员于公司内服务满 10 年以上者,每年加给一天
20xx年中国广告业分析及投资咨询报告(编辑修改稿)
5407295 25407296 25407713 25407397 25193391 5 广播媒介产业化的问题与对策探析 传统广播模式的转变 新媒体对广播的促进作用分析 第二节 广播广告发展概述 新语境下的广播广告 广播的独特广告价值优势 广播广告的营销价值及技术趋势 中国广播广告市场价值期待深挖 第三节 广播广告的经营与发展 广播广告经营现状 广播广告经营模式分析 广播广告多元化的经营格局
广告业股份有限公司人事管理规章(编辑修改稿)
: 每天 300(早餐 60,中晚餐各 120)。 早晨于 7∶ 30以前出发者发给早餐费。 上午 11∶ 00以前出发或下午 1∶ 00以后返回者发给中餐费。 下午 5∶ 00以前出发或下午 7∶ 00以后返回者发给晚餐费。 第四十一条短程出差: (一 )出差人员于出差前应向单位主管口头报备。 此资料来自 (大量管理资料下载 ) (二 )出差人员公毕返回后,应按实际 支用之交通费与其他费用