光学仪器

面对面的交谈与观察为手段，由表及里对候选人有关素质进行测评的方式。 第三十一条 笔试是指通过书面形式以若干题目对候选人的能力和人格进行测评的方式。 第三十二条 一个典型的测评程序应该包括： 成立测评小组→确定测评内容→笔试→面试→综合评价→确定初步录用人 人力资源部在具体的测评过程中，可以根据岗位的不同，同用人部门 一起确定具体的测评程序，灵活地加以运用。 第三十三条

评内容和测评小组的人才测评体系，并在实际工作中不断加以丰富和完善。 第二十九条 测评方式主要包括面试、笔试。 第三十条 面试是指经过精心设计，在特定场景下，以面对面的交谈与观察为手段，由表及里对候选人有关素质进行测评的方式。 第三十一条 笔试是指通过书面形式以若干题目对候选人的能力和人格进行测评的方式。 第三十二条 一个典型的测评程序应该包括：

调和审批事务 2．（ ） 30%50%在处理协调和审批事务 3．（ ） 50%70%在处理协调和审批事务 4．（ ） 70%以上在处理协调和审批事务 219 上级授予您的权力是否与职责匹配。 （部门的正职、副职填写） 非常匹配 匹配 不匹配 很不匹配 1 2 3 4 220 请您评价一下公司的内部沟通现状（多重选择） 1．（ ）直接上、下级沟通渠道畅通 2．（ ）直接上、下级沟通渠道不畅通

）从来没有参加过任何培训 中国最大的管理资源中心 第 4 页 共 9 页 33 您迫切需要哪些方面的培训。 1. （ ）公司历史 /规章制度等方面的培训 2. （ ）技术知识培训 3. （ ）管理技能培训 4. （ ）销售技能培训 5. （ ）组 织协调 /沟通方面的培训 6. （ ）具体工作中所需特殊技能培训 7. 其他 34 您认为培训中学到的知识对实际工作帮助大吗。 很有帮助 有些帮助

•薪酬管理作业流程 •考核管理作业流程 •培训管理作业流程 行业和主要竞争对手信息 •人员的招聘、薪酬、激励、考核、培训、岗位设置、职业生涯规划方面的信息 •地区 \行业的薪酬结构、薪酬水平的信息 北京华北光学仪器有限公司管理咨询建议书 ALLPKU 北大纵横 Copyright 169。 20xx By ALLPKU Management Consulting PAGE 17

党务管理岗 ： 负责党委文件起草 负责党务、统战工作 负责党内会议会务工作 负责党员党籍管理 团委书记： 负责企业团的工作、推优入党 离退休人员管理岗： 负责离休人员活动站建设、组织离休人员活动、组织离休人员学习、负责离休人员慰问工作 工会副主席岗： 负责工会组织建设 退休管理岗： 负责退休人员活动站建设、组织退休人员活动、组织退休人员学习、负责退休人员慰问工作 女工管理岗： 负责妇女工作

下达 • 部门计划的制定应该是以年度为一周期，在每月的实际工作中，根据预测进行滚动的调整 最佳实践 20 部门计划制定得不全面，缺少从全公司的角度考虑 控制 协调 领导 计划 0 1 2 3 归类 核心问题 问题表现 最佳做法 部门计划的制定 • 部门计划的制定没有以战略为中心 • 各部门工作计划相互独立 • 科研试制计划和生产计划的冲突

17日 — 3月 26日） 17/3 18/3 19/3 20/3 21/3 22/3 23/3 24/3 25/3 26/3 工作安排 项目启动、充分发动 全面收集、充分消化、精要提炼 •勾划现有组织框架、主要业务流程 •对访谈中获取资料进行整理分析 •确立主要问题、论据，调查问卷、设计发放 内部资料收集阶段工作计划（ 3月 17日 — 3月

、薪酬、激励、考核、培训、岗位设置、职业生涯规划方面的信息 •地区 \行业的薪酬结构、薪酬水平的信息 人力资源部分研究步骤 内外部信息收集 人力资源管理诊断 人力资源管理体系设计 主要内容包括 ： •分析北京 yy光学仪器有限公司现行的人员招聘制度：招聘方法、人员需求计划等 •分析北京 yy光学仪器有限公司现行的人员培训制度：培训内容、培训计划、培训方法等 •分析北京