规范化

一，加强供电所所长的安全教育。 安监科分批组织进行有针对性的 安全专项培训，提高他们对安全管理的认识以及安全管理的水平；另外通过到邻县供电局的交流学习，开拓视野，取长补短，营造农电安全管理的良好氛围。 第二，加强供电所工作负责人、工作票签发人等生产骨干的安全教育，加深他们对安全规程的理解，提高安全意识和工作责任心，组织工作票专项培训，规范供电所工作票的使用和现场安全措施的落实，通过落实安全责任制

续 张贴四张，要求根据 不同阶段更换不同海报内容。 ■ 空白海报：用于告知当季的促销产品、热卖产品及零售价格等促销信息，可根据具体情况张贴于店门品或店内墙上，但要求书写、张贴工整 ● 微波炉：按照图 2 所示的方式进行顶部布置 ● 箱贴：按照图 3 所示的方式进行布置 ● 价目表：统一使用图 4 所示的形式 产品 陈列 ：（如图 2） ● 保证玻璃柜的第一排整齐、完整地陈列南山、宾佳乐系列产品

险废物收集、贮存、利用、处置的经营活动。 要参照《危险废物经营单位记录和报告经营情况指南》（环境保护部公告 2020 年第 55号）、《危险废物经营单位编制应急预案指南》（原环保总局公告 2020 年第 48号），建立危险废物经营情况记录簿，定期向环保部门报告经营活动情况；制定突发环境事件的防范措施和应急预案，配置应急防护设施设备，定期开展应急演练；要建立日常环境监测制度

批准方可执行。 若当期内公司呆 /坏帐金额全部收回，造成法务人员应发当月薪资不及原岗位工资（法务主管 2020 元 /月，追款人员 1500 元 /月）的，按原岗位工资核发法务人员当月薪资。 法务人员试用三月 未达成目标者公司对其综合考评，依据人力资源人事考核制度执行。 本制度自 2020 年 7 月 1 日开始生效，相关人员须严格参照执行，其他有与本制度相抵触的，以本制度为主。 支持文件及表格

等。 二、 本年度我们加强了对学员登记手册及考核手册填写的督促及审查，绝大多数学员及指导老师、教学主任能按时完成登记及考核。 三、 今年我们邀请了 赵德纯主任医师、汪翼副主任医师、胡庆副主任医师、唐毅主任医师、徐建玉主任医师、罗文副主任医师等分别对 病历书写、心肺复苏、急性肾衰竭、腹痛的诊断、 胃食管反流病、支气管扩张进行了理论讲课。 四、今年我们邀请了 罗晓斌副主任医师、 罗贵全主任医师、

正确履行职责，自觉接受监督。 对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。 党员政治生日谈 话制度 一、谈话主体。 谈话主体包括谈话人和谈话对象两个方面。 谈话人一般为党员所在支部负责人。 谈话对象则为支部所属党员，重点要突出近几年新发展的党员、不合格党员、受上级表彰或处分的党员、新提拔担任干部的党员。 二、谈话时间。 一般应在每位党员入党周年纪念日的一周内进行。 三、谈话程序。

通过党支部规范化建设，实现组织坚强有力、党员作用突出、制度机制完善、党务工作规范、党员群众满意 的要求。 基层党组织规范化制度：党员“三会一课”制度、党组织任期目标承诺制度、党员目标管理制度、党员联系群众制度、民主生活会制度、发展党员工作制度、争先创优制度、党风廉政建设制度、党员教育制度等。 有一间设施齐备的党员活动室。 活动室内有

“人情案”、“关系 案”，侵害群众利益，伤害群众感情。 (二 )信息化执法水平不高。 一是民警在思想政治素质、科学文化素质、业务技能素质、职业道德素质、身心健康素质等方面参差不齐，在管理、服务、办案等过程中还存在问题。 二是民警的知识结构不够优化，在信息化应用上普遍存在“老民警会办案的不会计算机操作、新民警会计算机操作的不会办案”的情况，导致警综平台、“大情报”系统等公安业务信息系统推进不力。

、 《致青年教师》 、 《新课程有效教学行动策略》 等， 自主选择至少两本以上的有关教育教学的书本进行阅读，提升自身修养、人文素养。 并撰写读书心得 ，同时每学期进行一次读书交流。 每学期完成不少于 10篇关于职业生涯体验随笔。 包括对实习学校 的规章制度、校园文化、备课方式、课堂教学、教研风气、师生关系、学生辅导、教师礼仪、学生群体、 学校特色等方面的一事一议一得。

全部 有职业资格， 并经 过县级以上卫生行政部门培训并考核合格。 预防接种单位设置 比较 合理，便于群众接种。 （ 1）主动搜索工作进一步推进， 预防接种门诊 每半年对辖区内未纳入信息化的儿童，尤其是流动儿童进行搜索，逐步将所有适龄儿童纳入信息化管理。 对新发现漏卡儿童进行了补种建卡并依脊灰疫苗、含麻疹成分疫苗首补的原则依次对所有漏种疫苗进行了补种。 （ 2）