规章制度

者视为迟到。 （迟到早退累计两次以一个旷到计算） 3早退：会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者视为早退。 （迟到早退累计两次以一个旷到计算） ３ 4 缺勤：不出席应到会议，会议前未递交有效请假证明且会议进行十分钟后仍未到者视为缺勤。 5 入会时要将手机调为静音或关机，不得接听电话干扰会场纪律，若有特殊原因应当面说清。 6 学生会干部无故缺席一次者提出口头警告

药品验收管理制度 药品储存、保管、养护管理制度 药品陈列管理制度 拆零药品使用管理制度 特殊管理药品的购进、储存、保管和使用管理制度绷吻作鞋怖椿搔本版维换颊级驻群撤缨梳含鸽恳毁袍淘傈娩蓖足贝寸卒年跪恐柯掺披烷颁贬氖绍文啡橱圣 疤熊靶巨巩顶召阀投徒啡褂大榜庶猛塔咬 四、库房药品要实行色标管理。 药品储存时对近效期药品应有明显标志，并按月填报近效期药品催销表。

限度防 止拖延犯人逃离现场，以待救援力量即使赶到 （ 4） 向“ 110”报警：发生重大抢劫时，可向“ 110”报警，报警要简明扼要，准确报告地点 案情，争取警方迅速准确到达现场，最大限度减少伤害和损失。 同时向宾馆值班经理报告，当值班领导接到报告马上赶赴现场，协助警方工作。 2 防火 （ 1） 任何人发现火警 火灾时，不要惊慌失措，要迅速查明情况，向当班领导报告或市消防队（电话 119）报警。

小时后，即 10:00 后到公司的属于旷工。 员工请假，必须提前一天写请假条货批准后方可请假，员工未请假或请 假未获准，擅自不到公司上班，视为旷工。 若有特别急的情况，可以直接打电话跟经理说明情况，亦可。 有明显旷工行为的，旷工一次扣 100 元，达到三次，自行解聘。 考勤人员应在每月月底将当月考勤汇总。 休假 公司实行双休制度。 同时国家规定的节假日，公司都会按照规定放假。

成 员：周敏、蔡平、吴胜天 （二） 成立卫生监督所所务公开监督考核小组： 组长：金正明 成员： 陆仲寅 、 宋晓英 、 吴艳 所务公开监督评议小组负责对所务公开的形式和内容实施监督评议。 所务公开考核制度 政 务公开工作是构建和谐社会，提高执政能力，加强社会主义政治文明建设的重要措施，根据省卫生厅、市卫生局关于政务公开的部署和要求，结合卫生监督所的实际情况，制定苏州市卫生监督所所务公开考核制度。

业务上互相学习，取长补短，互相借鉴；工作上互相配合、团结协作；生活上互相关心，互相帮助，从而达到共同进步的目的。 （三）教书育人规范 教书育人是师德师风建设的基本点也是重点，是教师职业对教师的根本要求。 教师要深入学习教育理论，遵循教学规律，掌握教育方法。 教师要牢固树立以人为本的理念，在教育教学工作中要关心爱护学生，既要对学生严格要求，不偏袒 学生错误，又要尊重学生的人格和权利。

货由调入专卖店开调货单，当面点清后双方签字确认。 退货由店长直接开退货单 (并注明退货单单号 )，由仓库签字确认，方可入账。 ②赠品视同销售，在价格栏中填“零”。 ③商品外借必须经过分公司经理同意，填写借条后方可外借，严禁商品私自外借，若私自给顾客签单挂账，经手人三日内负责收回货款，否则自行承担损失部分，另视金额大小处 100500 元罚款。 ④每月月底必须对店铺进行一次 全盘，出具盘仓报告。

运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。 对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。 在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和 反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。 管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。

第二条、 为便于零星支付起见，可设备用金，采用定额制，其额度由总经理核定，其 备用金出纳经管。 第三条、 除备用金外，本公司一切支付，由会计部 门 根据原始凭证编制支出传票，呈总经理核定后支付。 第四条、 本公司出纳根据会计部门编制经总经理核准 的 支出传票，办理现命，票据的支付、登记转移。 第五条、 除备用金外，所有支出凭证应由会讨一部门严格审核其 内 容与金额是否与实际相符

在期末考试中无一人重修。 在英语剧比赛中，该班也获得了二等奖的好成绩。 2020 班在去年也被评为了红旗团支部。 该班也 是积极要求进步。 全班 33 人，有 22 人向党组织递交了入党申请书，形成一股“一颗红星向着党”的良好精神面貌。 团支部认真负责，组织开展了以“揭批”为中心的团支部会议，使同学们对邪教有了清醒地认识。 李国宏同学虽然曾经犯过错误，但在班上同学的帮助下，勇于改正