规章制度
不可 半途而废，如遇到无法完成或遇到困难可以第一时间跟技术部经理沟通如何处理。 如遇到更换硬件 或产品购买 ，需与负责该业 务 单位 的业务员 负责人 及时沟通，不可随意报价更换设备硬件 ，以避免多次报价不同造成客户对我公司信誉度降低与不信任的情况。 如果需将设备带回，需与客户沟通得到客户同意后 方可带回。 处理过程或更换何等配件在服务单内必须填写明确干净， 完成后将服务单交由技术部助理
出现较为严重的违纪违法现象（如偷窃、打人、结伙滋事、勒索等），或者是虽有出现，但能积极查处。 遵守出勤制度，旷缺课、迟到现象少。 爱护学校公物。 班内公物保管好，摆放整齐。 （三） 学风与学习成绩方面 上课专心听讲，勤于思考，自觉练习，积极回答老师的提问。 作业认真，依时完成，重视做好复习预习工作。 自习课认真，组织到位。 全班学习成绩较好，或有较大提高。 踊跃参加市、区、校各项活动，成绩良好。
如出现错误要及时查找，不得拖延或私自更改账目。 近效期药品要做到挂牌示意，要有记录，采取措施，有效控制，以免造成过期失效。 二、针剂及其他药品 依据计算机打印的病房领药单，认真核对药名、剂量、用法，累加数量要准确，并将药品准确发放。 药品效期要有记录，近期药品要提前 3 个月与
题及时报告。 作好填报工 程原始记录工作， 记好监理日志。 监理例会制度（暂行） 第一条 工地例会暂定 每周五下午 16： 00， 如有特殊情况需 增加专题会议（如进度严重滞后，出现严重质量问题，自然灾害等）。 第二条 参加人员：业主代表、监理部有关人员，各施工单位现场负责人。 第三条 施工单位 应详细通报工程进度、质量和其它施工情况，出现的问题和采取的措施以及处理结果，提出近期的施工计划安排。
责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励；情节特别严重，被上级检查发现，从重处理，建议停职或予以辞退。 违法者将移交法律部门处理。 1． 3 部门负责人负责对部门的工作记录进行监督，并对原告进行教育、管理。 部门内发生违纪行为，部门负责人连带责任，给予相应处罚。 篇四 ：
空气开关。 3． 3 变压器受电柜 (GE)开关应进入工作位置及自动储能状态 ,(如不能电动储能应采用手动操作储能 ). 3． 4 按 2＃变压器受电柜 GE 开关电动合闸按钮 ,断路器合闸送电 ,指示灯亮 (白色 ),同时机械指示牌显示接通状态 .(电动不能合闸 ,可用按钮机械合闸 ) 3． 5 按顺序合上各回路空气开关送电 ,合闸指示灯亮 . 3． 6 按 (16P)应急事故供电柜（市电）
嘉奖、加薪、授予荣号。 对于有触犯国家法律、法规，违反公司规章制度，有过失错误者，给予处分。 处分项目有：批评教育、警告、行政处分直至开除。 对于一年内有三次警告，两次记过，公司客解除劳动合同。 （四） 监理员工的人事档案，及时记录员工在公司业绩、培训、考核和奖惩情况，加强对员工的动态管理，作为公司选拔人才的依据。 四、员工的任免、调配和解聘、辞退 一、 员工聘用、解聘、任免、调配等的审批权限
载公司规章制度《公司规章制度范本下载》 Page 42公司规章制度 [ 204]版本号 :（试 行） 二 OO四年一月 目 录公司概要经营政策公司组织机构图员工基氧簇舶供租殴返娄辉蔷地芳喀帽蛛岩循珊蛙樱厄落磁善难陈斯糠皖浮甩创寓捆浅歼手祷邓服括仕送炎纹坯刘将喂楔肿芯肥态椽春纱琴窟纳佛急势硅 3 公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外
似 的情况。 如有的企业在 规章制度中规定，员工 每天的工作时间是 10小时，但其实每天工作 没有那么久。 如果有这 样的规定，将来员工拿 企业的规章制度去打官 司的，公司提不出相反 的证据的情况下，败诉 肯定是企业的。 所以， 企业在制定规章制度时 ，切记要符合规范和完 善。 （三）在 中长期劳动合同以及无 固定期限劳动合同的背 景下，规章制度将成为
何后果自己负全责 ，与排班者无关。 八 严禁迟到及踩点 接班，必须提前 5 分钟接班 （ 如有特殊 情况要迟到者必须告知当班者）；要下班 者在接班者未穿好工作 服 之前不得 洗手脱工作服等待下班 ! 九 急诊班以及外出接送病人，必须保证 10 分钟内 到， 若有事找不到人所造成的一切 后果自负，并处罚金 100 元。 十 急救车及急救箱管理严格按照《急救针水检查登记本 .》 上所规定的 内容执行