规章制度

）保持餐厅各种辅助用品如：台号，酒单，花瓶的清洁完好，做到无污渍，无油腻，无破损。 （ 6）严格执行铺台，上菜，上饮料的操作卫生要求。 （ 7）做好电话的每日清洁消毒工作。 （ 8）餐厅的卫生要实行卫生责任制，专人负责，餐厅主管或领班负责本餐厅整体卫生。 绍兴乔波冰雪世界体育发展有限公司 餐饮部规章制度 22 / 45 文件编码： 2020FBRamp。 R017 人事管理制度 制订部门： 餐饮

（ 1）凡使用设备超过使用年限，出现不能修复的质量问题，经检定确实不能再作检测使用的仪器设备，或因检测标准改变，已不能适应新标准的需要，应及时申报报废； （ 2） 试验室在提出报废申请报告的同时，须经领导核实批准，计量部门检定认可后上报主管部门审批； （ 3）凡主管部门批准报废后的设备由管理人员根据批文做出处理，并办理消帐消卡，其档案交资料室保存； （ 4）当报废设备涉及到放射性物质，

4) 干部、工人都必须学习和掌握自救、互救和创伤急救的基本知识。 第五节 重大事故隐患整改制度 重大事故隐患是指可能导致人身伤亡 或者重大经济损失的事 18 故隐患。 事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，不安全行为和管理上的缺陷。 发现重大事故隐患应立即上报主管部门。 对可能存在的重大事故隐患进行评价，并将评价结果上报主管部门。 对在短时间内可能发生事故、重大事故隐患

由申请科主任主持，医务科派员参加。 五、 院外会诊，我院一时不能诊治的疑难病例，经科内讨论后，科主任提出书面申请经医务科批准，并与有关单位联系，确定会诊时间，应邀请副主任医师及其以上医师前来会诊。 会诊由申请科主任主持，医务科派员参加。 必要时可携带病历，陪同病员到院外会诊。 也可将病历资料寄发有关单位，进行书面会诊、远程会诊。 科内、院内、院外的集体会诊，经治医师应详细介绍病史

一、安全防护小组负责全园安全保卫工作，定期召开会议，每逢假日前对全园教职工进行安全教育。 二、实行领导带班，行政 24 小时值班制度，负责对全园各部门安全防护工作进行巡视，检查并记录，发现隐患及时解决。 三、节假日安排专人值班。 四、节假日门卫及值班人员要对全园进行巡视，做好交接班记录。 五、重点部门要随时关锁好门窗（会议室、电脑室、库房）等确保安全。 六、值班人员要了解消防栓的位置

明原由； 取党政联席会议方式，由党委（总支、直属支部）成员和经营管理班子成员共同研究决定重大问题。 (三 )党委要依法保障和维护职工（代表）大会在公司重大问题决策上的民主权利，凡需交由职工（代表）大会审议通过的重大事项，必须督促有关方面提交职工（代表）大会讨论决定。 (四 )党委要积极做好决策后的宣传发动和监督落实工作，保证各项重大决策的贯彻执行。 对重大决策执行中出现的问题

美工制作工具和耗材应按规定部位摆放，不 得随意乱丢。 八 、喷会操作员应做好机器设备的保养工作，加强熟练机器的正规操作与故障排除。 九 、操作员在机器运转时要注意画面的输出状况，发现不良情况时应立即采取有效措施，免得造成更大损失。 十、操作员在喷绘稿制作完成后，应仔细审稿，由客户认可在合同纸上签字后，确定无误方可喷绘输出。 美工设计组工作人员职责 一、 热爱本职工作，努力学习各种文化知识

验，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结 经验。 7．随时了解患儿思想、生活情况，征求医疗护理工作的意见，进行住院规则和卫生防病 知识的宣 传教育，做好患儿及其家长的思想工作。 儿科值班医师职责 1．实行二十四小时值班制，按时交接班，施行床头交接班，具体负责当日全科所有住院 患儿的临时处置、病区医疗和事故安全。 2．按科室规定具体负责当日新入患儿的诊断、治疗和抢救工作

人员，并填写《优秀主管评价推荐表》（附件 3），报送人力资源部，相关突出事迹介绍须于表中简要描述。 营运部门每次可推荐 2名，非营运部门每次 1名。 （三）人力资源部审核各部门报送的相关资料，并批注意见。 （四）人力资源部呈报酒店领导层评议，确定当季优秀主管。 总额 2名，提名 1名。 凡当选者给予 500 元现金及证书，提名者给予相当于 200 元的店内消费。 （五）年终从每季

（ 5）如果确因突发事件不能提前办理请假手续，须由当事人于当日早 8:30以前向主管领导电话请假，经批准方可生效。 此种情况只能申请事假 1天，到岗后 2日内应补办相关请假手续。 （ 6）事假无薪。 假期已满，未按时上班 并为向公司延假 的超假期按旷工处理。 三 法定休假日 执行定时工作制员工每周休息一天 ，周 日为休息日； 国家法定节假日为元旦 3天、春节 7天，“五一” 3天、“十一” 7天