规章制度

一、 内镜检查必须保持环境安静整洁，室内严禁吸烟及高声谈笑。 二、 检查前须核对检查申请单，注意有无检查标忌症，对待病人态度应和蔼亲切，关心体贴，做好术前的宣传解释工作，尽量消除患者的恐惧心理。 三、 工作人员在进行检查操作时，必须严肃、认真、细心，以高度负责的工作态度对待每一位病人，检查过程中必须思想高度集中，即要认真检查脏器的病变，又要注意患者的反应，注意保护性医疗制度。 四、 检查完毕

条 因不能胜任工作被辞退。 不能胜任工作指员工无法按时按量的完成公司交付的其本职岗位应承担的工作任务。 员工因工作不适被辞退时，由直接负责人上报分管领导“离职申请表”签批意见，并由直接负责人报办公室签批，然后由办公室报总经理签批意见。 填写“离职工作移交表”到办公室人事部办理辞退手续及工资结算、宿舍退出及财务清帐手续。 必须办理工作交接，重大事项未交接给公司的，造成经济损失的

好相应记录。 除加强放射性工作人员预防外，也应注意非放射性工作人员和一般人群或病人的防护问题。 对病人做好宣传解释工作，提高医疗质量，避免不必要的反复检查，尽可能减少医源性照射剂量和时间。 对育龄妇女腹部的 X 线检查必须严格掌握适应症。 对孕妇，特别是受孕810周，非特殊需要，不得进行腹部 X 线检查。 对放射工作设备和场所应当设置醒目的警示标志与门机连锁装置

杂物，生火煤渣及垃圾，禁止在下水道乱倒垃圾及残余物品等，违者一次给予当事人 元罚款，每位职工每月扣除 元的庭院小区卫生管理费。 病房内被褥、床 单、铺垫和清洁工作，由清洁工具体负责管理，护理人员参与监管及共同维护的职责，发生丢失由当班护理人员全额承担。 患者输液完毕用的瓶子、棉球、棉签，一次性用品等污染物，禁止乱丢、乱扔于病房内外或不收回，严重甚至不毁形、消毒及登记当天所用量，违者其中以上一项者

晒版时要注意软片药膜面与 PS 版直接接触和吸实、保证网 点文字光洁，不变形，彩报及彩色期刊须挂钉晒版。 各种药液要按使用常规配用，配制药液要严格遵照已定配方配制显影液及补充液。 晒商业机印刷的印版，每张版上都要附加测试条，并认真检控网点还原情况。 晒出的 PS 版，要求版面干净、无脏点、无划痕、不起包，叼口标准、还原性好、符合印刷的要求。 经常检查晒版机的抽气情况，及时补充真空泵油

、抄送、抄报的文件； 代表商会签署协议、协定等重要文件； 对商会的专职人员有聘用权，解聘专职工作人员需常务会长办公会决定； 依据商会的理财制度，对商会的费用支出有一支笔签字权（办公室日常办公费用交由秘书长负责管理）； 其他需会长决定的事宜。 二 常务副会长职责权限 参加常务会长办公 会，有发言权、表决权； 根据常务会长办公会的分工，对分管工作进行检查、监督和调研； 对发现的问题

. 自觉维护部门利益，彼此团结互助 4. 自觉维护学生会干部形象 第四条 各组职责 考核组（书记） 职责： 负责部门所有成员的考核，为部长选拔优秀人才 及奖励提供依据。 细则： 1 负责考勤表的保管 2不得包庇考勤信息必须如实登记 ； 3 考勤时（包括例会）必须提前五分钟场，对部门人员的情况（迟到、缺勤）如实登记； 策划组 职责： 负责部门活动策划及部门结构的优化。 细则： 1

应按时参加学院召开的例会及工作总结会议。 2. 定期举行会议，并作会议记录，总结前一段时间的工作 有哪些不足，为以后的工作积累经验。 并讨论下一段要开展的各项工作。 3. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会，分配任务，要求各成员务必出席。 4. 开会期间遵守会议制度。 成员不得无故缺席、迟到、早退，如有特殊情况，事先请假。 每次例会必须严格考勤并如实记录。 迟到3 次以内给予警告。 五、

计算， 1 小时加班费 5 元或累计 10 小时可补休一天。 第七条： 补休须提前申请，根据当日营业情况再做安排，补休员工必须听从前台安排。 第五章 行为规范 第一条： 仪表规范 （一） 立姿 A、代表会所精神，应遵守 16 字原则： “姿势端庄，眼观四方，面带微笑，”“欢迎光临”。 标准动作： 脚后跟成小八字形，俩手掌相握下垂于小腹，眼睛平视于前方。 B、带领客 人要走客人的斜前方

员的招聘，除进行上述普工考试程序合格后，报总经理或经理面试批准。 第四条 年龄不满 18 周岁的为童工，本厂不允许招 请或使用童工和不支持招请或使用童工。 第五条 凡来应聘人员须真实填写应聘申请表，本厂会先对所填写内容进行审核确认无误后才可录用。 第二节 员工的录用 第一条 凡被我厂聘请的职员工必须有本人的身份证 及复印件 、年满 18 周岁 , 身体健康、无传染病及不良嗜好 , 需交免冠 2